高顿教育是一家专门从事教育业的机构，它提供的培训课程包括人力资源管理师考试培训。通过高顿教育的培训，学员可以获得人力资源师证。因此，高顿教育确实提供人力资源师证的考试培训。

高顿教育是一家专门从事教育业的机构，它提供的培训课程包括人力资源师考试。对于参加人力资源师考试，需要注意以下几点：

1. 了解考试要求：在报名参加人力资源师考试前，需要了解考试的具体要求，包括报名条件、考试科目、考试时间、考试地点等。

2. 选择正规的培训机构：人力资源师考试需要参加培训，建议选择正规的培训机构，如高顿教育等，以便更好地准备考试。

3. 认真备考：人力资源师考试需要掌握一定的知识和技能，需要认真备考，包括学习教材、做题、模拟考试等。

4. 注意报名时间：人力资源师考试需要提前报名，需要关注报名时间，以免错过报名机会。

5. 注意考试地点：报名成功后，需要了解考试地点，以便提前安排行程和住宿。

6. 遵守考试纪律：参加人力资源师考试需要遵守考试纪律，如不得作弊、抄袭等，否则将受到严厉处罚。

总之，参加人力资源师考试需要注意多个方面的问题，需要认真准备、遵守考试纪律，以便取得好成绩。

高顿教育是一家专门从事教育培训的机构，其培训课程涵盖了人力资源师认证领域。高顿教育采用科学的教学方法，提供全面的知识体系，帮助学员系统地掌握人力资源管理的知识和技能。同时，高顿教育还注重实践操作和案例分析，使学员能够更好地将理论知识应用于实际工作中。

对于是否能够考取人力资源师证书，需要根据当地人社部和相关部门的考证政策，以及个人的学习情况和能力来确定。在备考人力资源师证书的过程中，建议考生要系统地学习相关知识和技能，注重实践操作和案例分析，多做题和练习，同时还要注重理论联系实际，不断提高自己的综合素质和能力。

总之，高顿教育提供全面、科学、系统的培训课程，帮助学员提高自己的专业知识和技能水平，为学员取得人力资源师证书提供了有力的支持和帮助。