高顿人力资源师培训课程有：

1. 企业人力资源管理师：主要学习理论知识，涵盖劳动关系、社保知识、法律法规等内容。

2. 人力资源管理师实战课程：不仅学习理论知识，还有实战课程，通过案例分析、沙盘演练、小组讨论等实战演练，提升自己的职业技能。

3. 企业人力资源管理师考证班：适合零基础学员，从考证到实操全面覆盖，帮助学员顺利拿到证书。

高顿教育是一家以财经教育为核心的综合性企业，旗下业务包括高顿财经、高顿网校、高顿管理会计师培训、高顿研究院等。

总的来说，高顿人力资源师培训课程比较全面，包括理论知识和实战演练，师资力量雄厚，教学质量有保障。具体选择哪个课程，可以根据自己的需求来决定。

高顿人力资源师培训课程的教学质量和课程设置都较为不错，得到了学员的高度评价。该机构还提供在线直播课程和录播回放课程，方便学员灵活安排自己的学习时间。

在选择高顿人力资源师培训时，需要注意以下几点：

1. 了解课程费用是否包含直播观看费用，是否为终身免费更新，以及是否有任何隐形收费。

2. 了解课程内容是否适合自己或与自己的学习目标相符。建议在报名之前仔细阅读课程介绍，并与其他学员交流，了解课程是否满足自己的需求。

3. 了解高顿教育机构的背景和声誉，确保其教学质量和口碑都符合自己的期望。

4. 确保自己选择的课程安排符合相关法律法规的要求，并符合自己所在企业的要求。

5. 参加培训时，建议积极与老师和同学互动，充分利用直播课程的互动优势，及时提出自己的疑问和困惑，以达到更好的学习效果。

总的来说，高顿人力资源师培训课程具有一定的优势和需要注意的地方，建议在选择之前仔细考虑和评估自己的需求。

高顿人力资源师培训课程的教学质量、课程设置和师资力量等方面都得到了学员的好评。高顿提供线上线下的互动式学习、模拟真实环境的实战演练，以及专业的人力资源专家指导，帮助学员深入理解人力资源管理的理论知识和实操技能。学员反馈高顿的课程设置非常系统、科学、实用，而且培训师非常专业，能够针对不同学员提供个性化的指导。

此外，高顿还提供就业指导和实习机会，帮助学员拓宽就业渠道。许多学员在通过考试后，顺利地找到了工作，并且得到了用人单位的肯定。因此，从整体上看，高顿人力资源师培训课程是一个非常全面、系统且实用的培训体系，可以帮助学员全面提升自己的人力资源实操技能和综合素质。

不过，每个人对课程的评价可能因人而异，建议根据个人需求和兴趣自行评估课程是否适合自己。