高顿人力资源中级经济师考试是靠谱的培训机构。该机构拥有雄厚的师资力量，拥有完善的教学体系和丰富的教学经验，能够帮助学生全面系统地掌握人力资源中级经济师考试的要点和难点，提高考试通过率。同时，该机构还提供个性化的辅导和精准的资料，帮助考生更好地备考。

参加高顿人力资源中级经济师需要注意以下几点：

1. 合理安排时间：经济师考试一般会分为上午场和下午场，要根据自己的情况合理安排时间，充分考虑交通、考场环境等因素，确保能够按时到达考场。

2. 提前打印准考证：准考证将在考前一周公布，考生需要仔细阅读准考证上的注意事项，并按照要求进行考试。

3. 携带相关证件：考试时需要携带有效身份证件、准考证等证件，确保在考试开始前将证件放在桌面指定位置。

4. 遵守考场规则：考试期间，考生需要遵守考场规则，不得出现作弊等违规行为。

5. 合理分配答题时间：经济师考试一般分为单选题和多选题两部分，要根据自己的情况合理分配时间，确保能够完成所有题目。

6. 认真审题：考试题目可能比较长，但是一定要认真审题，确保能够理解题目的要求和答案的格式。

7. 做好笔记：如果考生没有相关经验，建议提前做好笔记，熟悉经济师考试的相关知识点和考点。

8. 调整心态：考试前要调整好自己的心态，不要过度紧张，相信自己有足够的能力完成考试。

希望这些注意事项可以帮助你顺利通过高顿人力资源中级经济师考试。

高顿人力资源中级经济师考试具有一定的专业性和技术性，涉及诸多方面的知识和内容，如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。考试难度适中，通过率相对稳定。报名流程较为复杂，需要通过官网报名，现场审核等。考试科目为《经济基础知识》和《专业知识和实务》，其中《专业知识和实务》科目分为工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、房地产经济、旅游经济10个专业。

取得中级经济师中级人力资源证书的人员，表明其已具备了从事经济专业工作的扎实基础，并具有经济学专业知识，对于从事人力资源和劳动保障工作来说是必不可少的。证书本身并不分等级，但根据从事的岗位分初级、中级、高级。

总的来说，高顿人力资源中级经济师考试具有一定的专业性和技术性，需要考生具备一定的经济学和人力资源管理知识，通过学习和备考，考生可以取得相应的证书，对于从事人力资源和劳动保障工作来说具有一定的意义。