高级工程师人力资源答辩通常需要准备以下内容：

1. 充分了解自己的研究领域和项目背景。这有助于在答辩中自信地回答问题，并清楚地表达你的研究成果。

2. 准备回答可能被问及的问题。这些问题可能涉及你的研究方法、数据、结论，以及你项目的可行性和优势等。

3. 准备好解释你的研究贡献。这包括你的研究成果对行业、对雇主的帮助，以及对整个专业社区的贡献。

4. 了解你的团队成员和导师对你的工作的评价。这有助于你更好地展示你的成果。

5. 准备好回答关于你如何与其他团队成员或公司合作的问题。这可能涉及你的团队管理技巧和能力。

6. 准备应对可能出现的突发情况。例如，如果你对你的结果有不确定的地方，或者你无法回答某个问题，那么坦诚地承认并寻求其他人的帮助可能是明智的。

7. 穿着得体，保持自信的态度。这有助于给评委留下良好的第一印象。

8. 确保你的演示材料简洁明了，易于理解。这可能包括PPT或PDF文件，以及口头陈述。

9. 确保你熟悉所有的预期和规定，包括时间限制、提问环节等。

在答辩过程中，保持冷静、自信和专注，并尊重你的听众和评委。在回答问题时，尽量提供具体的例子来支持你的观点，这将有助于增强评委对你的理解和信任。最后，感谢评委的时间和反馈，并礼貌地结束答辩。

高级工程师人力资源答辩注意事项包括：

1. 准时到场：提前十五分钟到达答辩地点，熟悉企业情况，可以让评委感受到尊重，也可以给自己留出时间稳定情绪，进入状态。

2. 记录细节：记录下答辩的细节和时间，方便在答辩结束后整理答辩PPT。

3. 态度端正：注意自己的态度和措辞，尽量使用尊重的口吻，给评委留下良好的第一印象。

4. 认真倾听：倾听评委的意见和建议，不要打断评委的话。

5. 自信面对：对自己的能力和成果自信，表达时不要有疑问，相信自己的能力，即使不认同评委的观点，也尽量用委婉的语气表达。

6. 回答全面：对于评委的问题，要全面回答，尤其是对细节问题的提问，更要详细解释，避免给评委留下缺乏准备的印象。

7. 态度谦虚：即使对自己的成果有足够的自信，也要态度谦虚，不要过度自夸，适时的感谢评委也是必要的。

8. 保持冷静：答辩过程中可能会遇到各种问题，保持冷静，不要过于紧张，可以深呼吸或者暂停一下，再继续回答。

9. 结束礼貌：答辩结束时，礼貌地感谢评委的聆听和指导，然后退场。

总的来说，高级工程师人力资源答辩是一个展示和交流的过程，需要自信、谦虚、尊重并注意细节。这些注意事项可以帮助你更好地应对答辩，展现出你的专业能力和素质。

高级工程师人力资源答辩说明可以包括以下内容：

1. 答辩时间、地点和注意事项：告知参加答辩的时间和地点，以及需要携带的证件和材料。同时，提醒参加答辩的人员注意答辩纪律，遵守答辩流程。

2. 答辩形式和要求：说明答辩的形式为面试或在线视频答辩，要求参加答辩的人员着正装或职业装，仪表端庄、口齿清晰、表达准确。

3. 答辩内容：根据高级工程师的岗位职责和要求，确定答辩的内容，包括专业知识的掌握、项目经验、团队合作、管理能力、创新能力等方面。

4. 答辩评委和评审标准：介绍参加答辩评审的评委名单和评审标准，以便参加答辩的人员了解评审重点和要求。

5. 答辩准备：提醒参加答辩的人员提前准备好相关材料，熟悉自己的工作内容和职责，了解所参加项目的背景和目标，准备好回答评委可能提出的问题。

6. 注意事项：强调参加答辩的人员需要注意的礼仪、言行举止等细节问题，如尊重评委、尊重其他参加答辩的人员等。

7. 答辩后的反馈：告知参加答辩的人员，无论答辩结果如何，都会给予反馈，并给予改进的建议。

以上内容仅供参考，具体内容可以根据高级工程师岗位的具体要求来确定。