高级人力资源管理师是国家职业技能等级一级，属于高级职称^[1]^。

高级人力资源管理师属于全国统考职业，必须达到大专以上学历，且通过考试、评估、认证等过程，才能获得相应的职业水平证书^[2]^。其岗位职责是全面负责人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等管理工作，负责制定各项人力资源管理制度，并监督执行，确保公司人力资源的合理使用^[4]^。

高级工人力资源管理师注意事项包括：

1. 考试前准备好考试所需的材料，如笔、计算器、身份证和准考证等。

2. 遵守考场规则，不得携带手机进入考场，以免监考老师误判。

3. 考试时不要紧张，认真答题，按照题目要求答题，避免出现低级错误。

4. 对于选择题和判断题等客观题，要认真核对答案和标准答案，确保正确率。

5. 合理安排答题时间，不要在某一道题上花费太多时间，导致其他题目来不及做。

6. 考试结束后，不要急于离开考场，留下几分钟检查试卷是否完整、是否有遗漏等。

7. 保持良好的心态，不要过度焦虑和紧张，相信自己的能力。

此外，还需要注意以下几点：

1. 考前要充分休息好，不要熬夜，保证充足的睡眠。

2. 做好考前准备工作，如带好准考证等。

3. 穿着舒适、得体，不要穿容易滑倒或拉扯的衣服。

4. 调整好自己的情绪，避免考试时过于紧张或放松。

5. 遇到难题时不要慌张，可以先跳过做其他题目，回头再解决难题。

6. 不要抄袭或暗示其他考生，这是违反考试纪律的行为。

希望以上内容可以帮到你。

高级工人力资源管理师是人力资源领域中的一种职业资格认证，代表着专业的人力资源管理知识和技能。持有高级工人力资源管理师证书的人通常被认为具有较高的专业水平和能力，能够胜任更高级别的人力资源管理工作。

具体来说，高级工人力资源管理师具有以下说明：

1. 拥有丰富的招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面的知识和技能，能够有效地管理人力资源各个模块。

2. 具备较强的人力资源规划、决策能力和组织能力，能够为企业的战略发展提供有力的人力资源支持。

3. 具有较强的沟通、协调、领导能力，能够有效地指导和激励下属员工，提高团队绩效。

4. 具备较高的职业道德和职业素养，能够以诚信、公正、客观的态度处理人力资源事务。

此外，高级工人力资源管理师也是企业中高层管理人员和人力资源管理专业人员的必备证书之一。持有该证书的人通常会获得更高的薪资待遇和职业发展机会。