高级技工人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员。需要考取相应的职业资格证书。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员，其报考条件根据等级不同有所区别。例如初级和中级需要高中及以上学历；高级需要取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，或经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

此外，高级技工人力资源管理师还需要在相关领域有一定的业绩和论文发表，具体要求需要参考当地人社部门的具体政策。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询相关考试部门。

高级技工人力资源管理师注意事项包括：

1. 考试前准备好考试所需的材料，如笔和身份证等，并提前熟悉考场。

2. 遵守考场规则，考试期间不得违反违纪。

3. 保持冷静和专注，认真答题，把握好时间，确保答题效率。

4. 考试结束后，不要与任何人交换试卷或讨论答案，也不要传播考试内容。

5. 提前了解考试地点和路线，确保考试当天能够准时到达。

6. 穿着得体，符合考场要求，不要穿着过于随意或暴露。

7. 调整好心态，不要过度焦虑和紧张，相信自己可以取得好成绩。

此外，还需要注意以下几点：

1. 认真复习备考，掌握人力资源管理的相关知识和技能。

2. 提前了解考试科目和题型，有针对性地进行复习。

3. 多做模拟题和真题，提高答题速度和准确性。

4. 注意时间分配和管理，合理安排答题顺序和时间，确保能够在规定时间内完成所有题目。

总之，只要按照以上注意事项进行准备和考试，相信你能够取得好成绩。

高级技工人力资源管理师是人力资源领域中的一种专业资格，属于职业资格认证。该认证是对从事人力资源管理工作的人员的一种专业技能认可，证明其具有高级技工及以上专业技术等级水平。

该认证的考试一般包括理论考试和实操考试，通过考试并获得合格成绩后，即可获得相应的职业资格证书。持有该证书的人员在人力资源管理领域具有较高的专业水平，可以从事人力资源管理工作。

具体来说，高级技工人力资源管理师需要具备以下专业技能和知识：

1. 熟练掌握人力资源管理的理论知识和操作技能；

2. 熟悉国家劳动人事法规和政策；

3. 具备高级技工及以上专业技术等级水平评定标准所要求的其他相关技能；

4. 具备较高的协调、沟通、组织、管理能力；

5. 能够进行人力资源管理软件操作，熟悉人力资源信息系统的应用；

6. 具备解决人力资源管理实际问题能力。

总之，高级技工人力资源管理师是一种专业性强、技术水平高的职业资格认证，持有该证书的人员在人力资源管理领域具有较高的专业水平和职业素养，可以更好地为企业和组织服务。