高级技师人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格认证，是对人力资源管理师职业水平的认证，不属于职称，但是企业HR的薪酬和地位往往与是否持有高级技师人力资源管理师证书有关。

该职业资格共分三级：助理高级人力资源管理师(高级技师)、人力资源管理师(高级工程师)、高级人力资源管理师(正高级工程师)。通过高级技师人力资源管理师认证，说明您具有较高的专业水平和丰富的实际工作经验，具备了进行人力资源管理和开发工作的能力。

如果您希望获得这一认证，您需要参加人力资源和社会保障部组织的全国统一考试。通过学习和备考，您将有资格证明自己的专业能力和经验，并获得高级技师人力资源管理师认证。

高级技师人力资源管理师注意事项包括：

1. 考试前仔细检查自己的仪表、证、卡是否带齐。

2. 进入考场后，要按照规定时间到达指定座位就座。

3. 在考试过程中，必须严格遵守考场纪律，禁止作弊行为，保持积极、平和的心态，认真答题。

4. 考试结束后，要第一时间将试卷、答题卡、草稿纸等交还给监考老师。

5. 除了考试，还需要通过平时的实践和学习提高自己的专业水平，注意积累经验和方法。

6. 人力资源管理师考试有一定的难度，需要提前做好准备，包括备考和参加考试等，同时也要注意饮食和休息，保持良好的状态。

7. 人力资源管理师证书属于技能类证书，不是准入类证书，不需要注册，但证书含金量较高，是个人能力的证明之一。

总之，要认真对待每一个环节，才能取得好成绩。

高级技师人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核和薪酬管理等工作的专业管理人员，需要具备较高的专业理论知识和丰富的工作经验。该职业资格考评包括理论知识考试和技能操作考核两部分，知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式进行。

取得高级技工学校毕业证书或取得经劳动和社会保障行政部门审核认定、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业毕业证书，同时具有中级以上专业技术职称或职业资格，经高级技师人力资源管理师统一培训并考试合格以上的人员，可以参加高级技师人力资源管理师考试。

通过考试后，可以获得相应的职业资格证书，该证书可以作为人力资源管理人员职业技能水平的证明，也是企业招录人才的重要参考依据。高级技师人力资源管理师应该具备较高的职业素质和职业道德，能够熟练运用人力资源管理的基本理论和方法，能够处理人力资源管理的实际问题，具有较高的管理能力和组织协调能力。

总的来说，高级技师人力资源管理师是一个具有较高专业要求和技能要求的职业，需要从业者具备较高的职业素质和职业道德，能够熟练运用人力资源管理的基本理论和方法，具有较高的管理能力和组织协调能力。