高级经济师人力资源方向是人力资源领域中的高级专业人才，其就业前景广阔，市场需求稳定。可以从事的工作包括：

企事业单位：人力资源管理相关岗位

政府机构：人力资源相关管理部门工作

教育行业：人力资源管理教学培训工作

要获得高级经济师人力资源方向的认证，需要通过相应的考试并满足一定的学历、职称、工作年限等要求。同时，不断学习和提升自己的专业知识和技能，积累实际工作经验，也能增加在相关领域中的竞争力。

高级经济师人力资源考试注意事项包括：

1. 认真阅读报名文件，了解考试详情。

2. 尽早进行资格审核并缴费，以免报名通道关闭，缴费成功后，报名才算成功。

3. 报名信息填写要规范，上传照片要符合要求。

4. 打印准考证，根据准考证上的信息参加考试。

此外，还需要注意以下问题：

1. 合理安排复习时间，尽早备考。

2. 考试时注意审题，按要求答题。

3. 合理安排考试时间，注意答题速度。

4. 不要忘记带身份证和准考证，注意考试纪律。

高级经济师人力资源考试难度较大，需要考生认真备考，希望以上内容对您有所帮助。

高级经济师是人力资源领域的一种高级专业资格，属于高级职称之一。它代表了个人在人力资源管理领域的丰富理论知识和实践经验，通常需要经过系统的学习和考试才能获得。

高级经济师在人力资源管理领域具有广泛的适用性，他们可以在各种企业、组织或政府机构中担任人力资源管理方面的领导职务，从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等工作。这些工作涉及到企业或组织的核心利益，因此高级经济师需要具备高度的专业素养和职业道德，以维护企业或组织的利益和形象。

高级经济师通常需要具备以下特点：

1. 具备扎实的经济学和管理学基础知识，包括经济学理论、管理学原理、市场分析、财务知识等。

2. 拥有丰富的实践经验，包括在人力资源管理领域的实际操作经验和解决实际问题的能力。

3. 具备较高的沟通和协调能力，能够有效地与团队成员、上级领导和外部利益相关者进行沟通和协调。

4. 拥有创新思维和战略眼光，能够为企业或组织的人力资源管理提供战略性建议和解决方案。

总之，高级经济师是人力资源领域的高级专业人才，他们在企业或组织中发挥着至关重要的作用，是企业或组织成功的重要保障之一。