高级经济师人力资源专业是国家高级专业技术职称，是中国职称与职业资格制度的组成部分之一。其工作职责包括：

1. 设计和维护组织的人力资源管理制度；

2. 开展员工招聘、选拔、考核、任用、转岗等工作；

3. 组织开展员工培训，提高员工的专业素质和能力；

4. 管理和分析员工绩效，制定奖励、惩罚措施；

5. 协调处理劳动争议和劳动纠纷，维护企业稳定。

取得高级经济师人力资源专业资格后，可以从事上述工作。此外，高级经济师人力资源专业还可以在一些企事业单位的人力资源管理部门或相关岗位上担任中高层管理职务，负责企业的整体人力资源战略规划和实施。同时，该专业职称也适用于企业人力资源管理从业者报考。

高级经济师人力资源考试注意事项如下：

考试前一天休息，避免过度劳累。

仔细阅读考试相关文件，了解考试时间、地点、评分标准等具体要求。

合理安排做题时间，遵循先易后难的原则，遇到难题不要纠结。

保持卷面整洁，字迹工整，方便阅卷老师找到答案。

提前了解考场，熟悉路线，避免考试当天因不熟悉路线而迟到。

准备好考试所需的材料，如身份证、准考证等，并注意遵守考场规则。

此外，还需要注意以下几点：

考试过程中不要使用手机等工具搜索答案，避免被考官注意到作弊嫌疑。

考试过程中不要出现抄袭、舞弊等行为，这些行为一旦被发现将受到取消成绩等严厉处罚。

考试过程中要保持专注，不要与其他考试科目进行比较或讨论，避免影响自己的成绩。

考试结束后，等待成绩期间不要心急如焚，也不要到处打听别人的成绩，以免影响心态或造成不必要的麻烦。

高级经济师人力资源考试需要考生认真准备，遵守考场规则，诚信应考。

高级经济师人力资源说明如下：

级别高。高级经济师是人力资源领域中的高级职称，级别比较高，具有很高的含金量。

认可度高。高级经济师是我国职称之一，其评定程序和标准均十分严格，且得到了社会和企业的广泛认可，具有良好的认可度。

实用性强。高级经济师是从事经济领域工作的高级专门人才，其人力资源证书在就业、升职等方面具有很强的实用性，对个人发展具有重要的促进作用。

总的来说，高级经济师人力资源具有很高的含金量，是人力资源领域中的高级人才，具有很高的认可度和实用性。

以上内容仅供参考，建议咨询专业人士或者查看官方网站获取具体信息。