高级经济师经济人力资源专业是一个具有较高专业知识和能力的高级岗位，需要具备广泛而深入的理论基础、专业知识、技能和方法，以及丰富的实践经验。

该专业人员需要关注国内外人力资源管理的理论、方法和技术，关注行业发展趋势，掌握人力资源管理的规律和方法，具备解决人力资源管理实际问题的能力。他们还需要不断更新知识，提高技能，以适应人力资源管理实践的需要。

此外，高级经济师经济人力资源专业人员还需要承担企业人力资源管理方面的决策职责，为企业的战略发展提供重要支持。他们需要具备战略思维和决策能力，能够从企业整体发展的高度出发，审视和解决人力资源管理中的问题。

总的来说，高级经济师经济人力资源专业是一个要求较高的专业，需要从业人员具备广泛、深入的专业知识和技能，同时还需要具备一定的实践经验和战略思维能力。

高级经济师经济人力资源考试需要注意以下几点：

考试内容多，复习时间长，需要制定合理的复习计划，按部就班地进行复习。

考试大纲和教材是复习的重要依据，要认真研读。

除了教材，还可以通过做题来提高自己的应试能力。

考试涉及的知识点较多，需要全面掌握，因此要注意合理安排时间。

考试难度较大，需要注重练习，提高答题技巧。

考试成绩有效期只有两年，因此要充分利用这一机会取得好成绩。

此外，还需要注意以下几点：

考试前要保持充足的睡眠和饮食，保持良好的身体状态。

考试时要注意审题，确保理解题意后再作答，答题时要字迹工整，避免因为字迹模糊而失分。

考试时可以携带必要的文具和资料，但不得将手机、电子设备等带入考场。

考试结束后，不要急于对答案或讨论，而是要认真检查试卷是否有遗漏或错误，确保答题正确。

最后，要保持积极的心态，相信自己能够取得好成绩。

高级经济师经济人力资源说明如下：

1. 高级经济师是我国专业职称之一，广泛分布在各类企事业单位中。经济师人力资源方向是经济师下设的一个专业方向，侧重于人力资源管理和薪酬管理。

2. 高级经济师人力资源专业的人员在评审高级职称时，其工作业绩评定、加薪、升职、岗位调整等方面具有重要作用。同时，考取人力资源管理师证书后，还可获得国家职业资格中级职称。

3. 人力资源是当今社会发展最为重要的资源，人力资源从业者应当熟练掌握行业动态和技能，以应对人才市场的不断变化。

4. 在当前环境下，人力资源从业者需要扮演着更为多元化的角色，如企业战略伙伴、业务导师和企业文化设计师等。

总的来说，高级经济师人力资源方向在各类企事业单位中发挥着越来越重要的作用，从业者需要不断提升自身专业素养，以适应市场的不断变化。