高级经济师-人力资源是人力资源领域的专业资格认证，是从事人力资源相关工作的重要凭证。它代表了持证者在一个高级人力资源领域的专业素养和能力。高级经济师-人力资源通常涉及如人才招聘、员工培训、薪酬管理、组织变革等复杂的问题，需要运用经济学、管理学、心理学等多方面的知识来解决。持证者可以在企事业单位的人力资源部门担任高级职位，或者在咨询公司、猎头公司等机构从事更高级的工作。它是一个对专业要求高、发展前景广阔的认证。

高级经济师-人力资源考试注意事项如下：

考试前一天熟悉考场，查看考场周边环境，避免考试当天走错路线耽误考试。

提前准备好相关证件，如身份证和准考证，并确认是否能顺利进入考场。

携带一支笔和纸巾等物品，以备不时之需。

考试前一天保证充足的睡眠，避免因睡眠不足而影响考试。

调整好自己的心态，保持冷静，不要因为紧张而影响答题。

认真审题，仔细阅读题目要求，不要遗漏任何细节。

合理分配时间，不要因为急于答题而漏掉重要部分或整个题目。

答题完毕后，仔细检查答案，确保没有遗漏或错误。

遵守考场规则，不要作弊或使用不正当手段。

以上就是针对高级经济师-人力资源考试的一些注意事项，希望能帮助到你。同时，你也可以向已经通过考试的人咨询更多的经验和建议，以帮助你更好地准备考试。

高级经济师-人力资源说明如下：

考试内容。高级经济师人力资源专业考试内容包含经济学基础理论和人力资源专业知识两大部分，其中经济学基础理论占比15%，人力资源管理实务占比80%，案例分析占比7%。

证书价值。高级经济师人力资源证书是持证者上升到管理岗位的加分项，在职位晋升、涨薪等方面也会更有优势。此外，该证书还可以提高人力资源管理软件的使用技能，进而提高工作效率。

对接职称。获得高级经济师人力资源证书的人员，若满足学历、从事专业工作年限以及对应专业中级职称通过评审条件，可直接申报中级职称。这对于想要评副高职称的人来说，是一个不错的选择。

以上内容仅供参考，建议咨询相关专业人士获取更准确信息。