报考高级经济师人力资源专业，需要满足以下条件：

1. 学历和工作年限：需要考生具备大学本科学历或学士学位，并且从事相关专业工作满10年。

2. 职称外语等级考试C级合格或者取得全国职称外语等级考试B级合格证书，且在有效期内。

3. 计算机应用能力要求：要取得全国专业技术人员计算机应用能力考试或省软考办公室公布的相应模块考试合格证书。

4. 申报条件还需通过考试或评审方式取得中级经济师人力资源专业合格证书。

5. 论文要求：需发表一篇或一篇以上的经济论文。

6. 参加社保要求：申报人所在单位需有社保定点资格，申报人的社保缴费证明。

7. 业绩证明：需要提供所在单位的工作业绩档案，并由申报单位主要负责人审核并签署意见。

以上就是高级经济师人力资源专业报考要求，建议到官方网站查询具体信息。

高级经济师人力资源考试需要注意以下事项：

报名条件。考生需要了解并符合报名条件，包括学历、资历、专业和工作年限等要求。

备考准备。考生需要提前准备好考试材料，如教材、试题、笔记等，并安排好备考时间。

考试形式。目前高级经济师人力资源管理专业有两个机考考试，需要考生掌握管理、经济、计算机应用等知识，并熟悉各种软件的使用。

作答技巧。考生需要熟悉并掌握作答技巧，如选择正确的作答方式、填写正确的信息、在规定时间内完成作答等。

心理素质。考试过程中，考生需要保持良好的心理素质，不要过于紧张和焦虑。

遵守纪律。考生需要遵守考试纪律，如按时到达考场、不作弊等，以确保考试公正和公平。

总之，考生需要全面了解考试要求和注意事项，做好充分的备考准备，并保持良好的心态和遵守考试纪律，才能取得好成绩。

高级经济师人力资源方向的要求说明如下：

1. 学历和工作年限：需要具有大学本科学历，并且从事本专业或相关工作15年以上。

2. 专业知识：需要掌握系统的经济学理论和相关的专业知识，并了解国内外人力资源管理的理论和实践的最新进展。

3. 英语水平：通常需要符合相关要求，如以第一作者身份在公开出版物上发表过论文，或取得其他相关英语水平证书。

4. 计算机应用能力：根据所在省份要求，取得相应计算机应用能力等级证书。

5. 综合素质：具备良好的职业道德和职业素养，能够处理实际问题，具有较强的分析判断和决策能力。

6. 业绩成果：在工作中取得一定的业绩和成果，如成功的人力资源管理案例、员工培训或绩效考核等。

总之，要符合以上各方面要求，才能更有可能通过评审，获得高级经济师人力资源方向的职业资格。