高级经济师人力资源02是企业人力资源管理。

该专业领域包括宏观（含社保、人才）政策和企业人力资源管理战略规划，制度设计与创新，岗位管理与薪酬设计，绩效管理与评估，员工关系管理，人力资源开发、规划、培训与开发等方面。

高级经济师人力资源02注意事项如下：

考生应提前到达考场，并携带准考证和有效证件进行考试。

考试开始30分钟后，禁止迟到考生进入考场。

考生应认真阅读考试相关规定和要求，避免因违反考试规定而造成考试成绩。

考生应按照考试要求携带相关证件、文具和设备，并保证证件齐全有效。

考生应按照考试规定答题，不得随意涂改答题纸，否则将按违纪处理。

考生在考试过程中应保持安静，避免发出声音或通过其他方式干扰其他考生。

考生应合理安排考试时间，避免因时间紧张而影响答题质量。

考生在考试结束后应将试卷、答题纸等考试材料整理好，并按规定进行密封。

以上就是高级经济师人力资源专业考试时的一些注意事项，希望能帮助到您。

高级经济师人力资源02主要是指人力资源管理专业的人力资源管理方向。该专业方向主要研究人力资源管理的理论、方法和实践，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系等方面。

该专业方向需要掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，能够运用这些理论、方法和技术手段解决实际工作中遇到的各种问题。此外，人力资源管理专业还需要了解国内外人力资源管理的历史、现状和趋势，以及相关法律法规和政策，能够根据企业实际情况制定相应的人力资源管理策略和方案。

在高级经济师职称中，人力资源管理专业是一个重要的方向，也是现代企业管理中不可或缺的重要环节。通过学习和掌握人力资源管理专业知识和技能，可以为企业的发展和壮大提供有力的人才保障，同时也能够提高个人的职业素质和竞争力。