高级经济师人力资源副高是国家中级职称^[1]^。

高级经济师的人力资源专业，主要从事人力资源战略、人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化、员工关系等相关工作，是企业人力资源管理的权威之一。一般从事人力资源副经理和人力资源经理等管理岗位的工作^[2]^。

报考高级经济师人力资源专业的考生，需取得中级经济专业技术资格考试合格证书，并达到一定的工作年限要求，工作年限要求根据考生学历和参加工作年限而定^[1]^。

高级经济师人力资源副高的注意事项包括：

1. 平时要注意知识的积累，对于人力资源相关的知识、政策、法规以及业务要了解得更深，对人力资源管理的各个模块要熟悉。

2. 要关注人力资源领域的政策走向以及新的研究成果，可以通过阅读相关书籍、论文，参加专家讲座、研讨会等方式进行学习。

3. 考试前要全面了解考试要求和形式，仔细阅读考试大纲和考试指南，对于各个部分的知识点有一个全面的把握，有针对性地进行备考。

4. 合理安排时间进行复习，注意各部分内容的比例，重点章节的内容要适当多分配时间。

5. 考试时要认真审题，严格按照考试要求进行作答，注意时间分配，不要因时间分配不当而影响最终成绩。

此外，还建议咨询已经通过该考试的前辈，获取一些具体的考试经验和注意事项。通过这些注意事项，您可以更好地准备高级经济师人力资源副高考试，提高通过率。

高级经济师人力资源副高说明：

1. 具备管理学与经济学基本理论，掌握人力资源管理的基本知识与实际操作技能。

2. 能够有效开展人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等，并能够对企业的组织结构调整和变革提供建设性的意见。

此外，申报高级经济师人力资源副高的人员需要符合申报条件，并提交相应的申报材料，包括学历、资历、专业技术职务聘任书、业绩成果报告等。

以上内容仅供参考，建议到官方网站查询或咨询专业人士。