高级经济师人力资源公示通常是通过以下几种方式进行：

1. 公示公告：将通过评审通过人员的名单在官方网站等媒体上进行公示，接受社会监督。

2. 内部通知：评审通过人员会被所在单位人力资源部门通知，并为其颁发证书。

3. 单位内部公示：高级经济师评审通过后，所在单位会进行一次内部公示，以避免出现重复或同名的情况。

请注意，公示时间一般较短，通常在三天左右，请您耐心等待。如果您对公示结果有疑问或异议，可以向所在单位或当地人社部门咨询核实。

高级经济师人力资源公示注意事项包括：

1. 公示内容要全面：要完整、准确地公示考试资格条件和有关材料要求，资格审查贯穿考试评价和公示全过程，在任何环节一经发现不符合考试报名条件，随时取消参考资格，并按规定追究相应责任。

2. 公示范围要适当：一般而言，公示范围不应超过市级范围，如果涉及省际或跨地区，可能会产生一些不必要的麻烦。

3. 公示材料要规范：需要提供准确的资格人员信息（包括姓名、身份证号码等），并附有关申报材料复印件，以便公示期间广大群众的监督。

4. 公示期间，要接受监督，并确保公平公正。如果有举报或异议，应做好记录，并按照有关程序进行调查处理。

5. 公示结束后，应及时归档，并做好相关记录，以备日后查阅。

此外，人力资源和社会保障部《关于印发和的通知》中规定，“通过考试取得资格的，由省级人力资源和社会保障部门颁发人力资源和社会保障部统一印制、人力资源和社会保障部与人事考试部门共同用印的《中华人民共和国专业技术人员职业资格证书》。通过评审取得资格的，由省级人力资源和社会保障部门和相应部门颁发加盖印章的本级人民政府人事行政部门“确认”的《高级经济专业技术职务任职资格证书》。各地、各部门不得擅自组织编写、出版经济师考试用书及指定有关培训教材。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询报考机构。

高级经济师人力资源公示说明可以参考如下内容：

公示内容应包括：取得高级经济师资格人员的姓名、现聘岗位及级别、公示期限（天数）、监督电话等。

公示应在高级经济师资格评审前，通过适当方式进行，如召开新闻发布会或在网上、媒体上进行公示，以便让更多的人知道评审结果。

在公示期间，应安排监督电话接受社会监督，并派专人做好来电、来信、来访工作。对公示中反映的问题，能当时查实的，应立即予以处理；不能当时查实的，要进行调查核实。

以上内容仅供参考，具体内容可能会因为个人或单位情况而产生差异，建议阅读相关文件或咨询相关机构以获取详细信息。