高级经济师人力资源攻略可以参考以下几点：

1. 持续学习，提升自我：作为高级经济师，应时刻保持对专业知识的更新和学习，不断提升自己的专业素养。可以通过参加培训班、研讨会等活动，获取最新的行业动态和知识。

2. 制定合理的薪酬策略：作为人力资源管理者，需要制定合理的薪酬策略，确保员工的薪酬与其贡献相匹配，以提高员工的工作积极性和满意度。

3. 优化招聘流程：优化招聘流程，提高招聘效率，可以为企业吸引更多的人才。可以通过网络招聘、校园招聘等方式，拓宽招聘渠道，增加招聘机会。

4. 建立有效的激励机制：激励机制的建立对于留住人才非常重要。可以通过奖金、晋升机会、良好的工作环境等激励手段，激发员工的工作积极性和创造力。

5. 关注员工培训和发展：为员工的职业发展提供支持和帮助，可以增强员工对企业的忠诚度和工作满意度。可以根据员工的特长和兴趣，制定个性化的培训和发展计划。

6. 营造良好的企业文化：良好的企业文化可以增强企业的凝聚力和向心力，促进员工之间的沟通和协作。应该注重企业文化的建设和宣传，营造积极向上的企业文化氛围。

7. 建立有效的沟通渠道：建立有效的沟通渠道，促进员工之间的交流和互动，可以增强团队凝聚力，提高工作效率。可以通过定期的团队建设活动、座谈会等方式，加强员工之间的沟通和交流。

总之，高级经济师在人力资源方面需要具备战略眼光和全面思考的能力，通过合理的策略和手段，为企业吸引、留住和激励人才，推动企业的可持续发展。

高级经济师人力资源攻略注意事项包括：

1. 充分了解考试科目及考试内容，确保在备考时有针对性。

2. 制定详细的学习计划，包括每天的学习时间、复习内容等，并保持学习计划的连续性。

3. 合理安排时间，人力资源考试通常涉及很多知识点，需要合理分配时间，以便更好地掌握各个知识点。

4. 注重复习方法，人力资源考试内容较为繁琐，需要采用合适的方法进行复习，如采用归纳总结、做题等方法。

5. 保持良好的心态，人力资源考试虽然重要，但也不必过于紧张，保持良好的心态有助于更好地应对考试。

6. 考试前做好准备工作，如携带身份证、准考证等证件，并准备好考试用具，如笔、纸张等。

7. 遵守考试规则，如按时到达考场、不作弊等，确保自己的行为符合考试规则和要求。

总之，备考高级经济师人力资源考试需要充分准备、合理规划、注重方法、保持良好的心态并遵守考试规则。

高级经济师人力资源攻略说明可以包括以下内容：

1. 人力资源管理的重要性：强调人力资源管理在现代企业中的重要性，包括其对提升企业绩效、增强企业竞争力、提高员工满意度和保留率等方面的贡献。

2. 考试准备：详细介绍考试内容、形式、时间等，并提供相应的备考建议，包括对人力资源管理的理论知识和实践技能的掌握，以及对相关法律法规和行业标准的了解。

3. 考试难点及应对策略：指出考生在考试中可能遇到的问题，如对某些概念或案例的理解困难、时间管理不佳等，并提供相应的解决方案和应对策略。

4. 考试技巧：分享一些实用的考试技巧，如时间管理、答题技巧、应对压力的方法等，以提高考生的应试能力。

5. 职业发展：强调高级经济师人力资源职业发展的前景和机遇，包括在企业中的晋升空间、薪酬待遇的提高、个人能力的提升等，以激励考生积极备考并争取取得好成绩。

6. 持续学习：提醒考生在取得高级经济师资格后，仍需要不断学习和提升，以适应人力资源管理领域的发展变化。

希望以上内容能对你有一定的帮助，祝你考试顺利！