很抱歉，我无法提供高级经济师人力资源管理试题库。但是，我可以给你一些高级经济师人力资源管理的相关问题，这些问题可以帮助你了解一些相关的知识点。

1. 什么是人力资源管理的核心价值？

2. 人力资源管理在组织中的地位是什么？

3. 人力资源管理的基本原则是什么？

4. 什么是员工关系管理？它在人力资源管理中扮演什么角色？

5. 什么是绩效管理？它与员工关系管理有什么关系？

6. 如何制定有效的招聘策略？

7. 如何评估员工的绩效？

8. 如何处理员工的绩效不佳问题？

9. 如何激励员工？有哪些激励方法？

10. 如何进行员工培训和发展？

11. 如何处理员工的离职问题？

12. 如何建立有效的薪酬体系？

13. 如何进行员工的社会保障工作？

14. 如何进行员工的职业生涯规划？

15. 人力资源管理如何应对数字化时代的挑战？

希望这些问题可以帮助你更好地了解高级经济师人力资源管理的一些重要方面。如果你需要更多的试题库，你可能需要寻找专业的教育资源或参考书籍。

高级经济师人力资源管理试题库注意事项如下：

1. 仔细审题：题目中的信息可能隐藏着关键线索，要仔细审题，找出关键信息。

2. 合理分配时间：试题难度不同，要合理分配答题时间，确保有足够的时间完成所有题目。

3. 书写工整：字迹工整有助于阅卷老师更快更准确的识别答案，从而在评分上占据优势。

4. 保持冷静：遇到难题时，不要过度紧张，可以先跳过该题，最后再集中处理。

5. 不要漏题：每一道题目都可能成为通过考试的关键，因此不要漏题。

6. 尊重题库：尊重试题库资源，不要擅自修改、变动题目或答案。

7. 遵守纪律：遵守考场纪律，不要作弊。

希望以上注意事项对您有所帮助。祝您考试顺利！

高级经济师人力资源管理试题库说明如下：

1. 试题内容应严格按照人力资源管理师国家职业标准及要求编写，同时结合企业实际操作情况。

2. 试题形式应包括单选题、多选题、简答题、案例分析题和综合题等，各类题型应保持一定的比例。

3. 试题应涵盖人力资源管理基础知识、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、人力资源规划、组织文化、战略性人力资源管理等各个方面。

4. 试题应注重考察考生运用理论知识分析问题、解决问题的能力，同时关注人力资源管理领域的热点问题和最新发展。

5. 试题应注重区分度，难易程度应适中，符合考试大纲的要求。

6. 试题应提供准确、完整的答案解析，帮助考生更好地理解试题，掌握解题技巧。

7. 试题库应不断更新和完善，保持试题的针对性和实用性。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。