高级经济师人力资源教材第四版是《高级经济师人力资源管理》，又名《人力资源管理专业知识(四)——人力资源管理职业资格考试指南》。这本书是人力资源和社会保障部组织专家统一编写的考试用书，也是高级经济师考试中人力资源专业的专用教材。

此外，这本书还包括人力资源职业的最新要求和规定，以及考试答题技巧，有助于考生顺利通过考试。

请注意，虽然这本书是高级经济师人力资源教材的第四版，但它的内容与第三版相比不会有太大的变化。如果需要了解最新的考试信息和技巧，可以关注人力资源和社会保障部官方发布的最新考试信息。

高级经济师人力资源教材第四版注意事项如下：

确保封面、扉页、目录和前言等要素齐全。

仔细阅读教材正文的内容，注意结合实践，把握相关知识点，理解其中的精辟之处。

对于容易混淆的知识点，要加以对比和注意。

要善于利用教材中的图表等辅助工具，更好地理解人力资源管理的相关概念和理论。

复习时要注重细节，全面掌握教材内容，并注意考试时可能出现的陷阱和误区。

考试结束后，要整理好答题卡和草稿纸等废弃物，保持考场整洁卫生。

以上注意事项供您参考，具体可参考教材使用的注意事项。使用教材时注意书的完整性、整洁性、卫生性。

高级经济师人力资源教材第四版说明如下：

更新内容。该版教材在前一版的基础上，对人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系管理等内容进行了修订，同时新增了社会保障、健康管理、岗位胜任能力模型搭建、员工关系管理、劳动法律法规等相关内容，以更好地适应高级经济师人力资源管理的需求。

使用建议。该版教材适合于企业中高层管理人员、人力资源管理人员、相关研究人员以及有意从事经济管理工作的青年学子等学习参考。

读者对象。该版教材主要面向高级经济师，适用于企事业单位中高层管理人员、人力资源管理人员以及相关研究人员等。

总之，高级经济师人力资源教材第四版是一本适合高级经济师人力资源管理的实用教材，可以帮助读者更好地理解和应用人力资源管理理论和实践。