很抱歉，我无法提供高级经济师人力资源的课件。但是，我可以告诉你一些获取高级经济师人力资源课件的方法：

你可以通过官方网站或相关教育平台获取高级经济师人力资源的课件。

你可以联系相关机构或培训机构，询问他们是否提供高级经济师人力资源的培训课程和课件。

如果你有朋友或熟人从事相关领域的工作，他们可能能够提供高级经济师人力资源的课件。

请注意，这些方法可能需要你付出一定的费用或时间，所以在决定是否获取这些课件之前，请考虑你的需求和预算。

最后，我建议你查阅相关的专业书籍或寻求专业人士的指导，以获取更全面和准确的信息。祝你成功！

高级经济师人力资源课件注意事项包括：

明确考试形式，是机考还是笔试，并注意考试时间，严格按要求时间答题。

熟读考试大纲，明确考点，根据考试内容，有侧重的进行听课与复习。

注意课件内容的全面性，包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系、人力成本核算、岗位管理、劳动合同法及相关法规等内容。

关注课件之外的内容，包括历年真题和相关时政热点，以扩展知识面。

合理安排学习时间，制定详细的学习计划并保持稳定的情绪和积极的心态。

此外，还需要注意课件的正确使用方法，避免走神和做无关事情，以及做好笔记并适时回顾。

希望这些注意事项对你有所帮助。

高级经济师人力资源课件说明：

1. 人力资源管理导论：介绍人力资源管理的概念、特点、原则等基本理论。

2. 人力资源规划：讲解如何制定人力资源规划，包括岗位需求分析、招聘计划制定、人才储备等。

3. 员工招聘与配置：介绍如何进行招聘渠道的选择、简历筛选、面试技巧等，以及如何合理配置企业员工。

4. 培训与开发：讲解如何制定培训计划、培训方法的选择、培训效果评估等，以提高员工素质和工作能力。

5. 绩效管理：介绍如何制定绩效考核指标、考核方法、考核结果的应用等，以提高员工的工作积极性和效率。

6. 薪酬福利管理：讲解如何设计合理的薪酬体系、福利制度，以提高员工满意度和忠诚度。

7. 劳动关系管理：介绍劳动法的相关知识，如何处理劳动纠纷、劳动争议等劳动关系问题。

8. 人力资源管理实践：通过案例分析、角色扮演等方式，帮助学员将理论知识应用到实际工作中。

以上是高级经济师人力资源课件的主要内容，通过学习这些内容，学员可以更好地掌握人力资源管理的基本理论和实践技能，为今后的工作打下坚实的基础。