高级经济师人力资源类是人力资源管理的高级层次，也是人力资源领域中的高级职位，主要负责人力资源战略、规划、政策、人力资源信息系统建设等方面的设计和指导工作。

高级经济师人力资源类职位对任职者的要求比较高，需要具备广泛的人力资源管理知识，深入了解行业发展趋势，掌握先进的人力资源管理理念和工具，能够灵活运用相关知识和技能解决实际问题。任职者还需要具备良好的沟通、协调、组织能力和领导力，能够领导团队开展人力资源管理工作，推动组织目标的实现。

在就业方向上，高级经济师人力资源类职位可以在企事业单位、政府机关、社会团体等机构中担任人力资源部门负责人、人力资源管理专家、人力资源管理咨询顾问、培训讲师等职务，从事人力资源管理工作、咨询、培训、指导等工作。在薪资方面，高级经济师人力资源类职位的薪资待遇和福利补贴通常比较高，根据地区、单位、职位、工作经验等因素不同，薪资水平也会有所不同。

高级经济师人力资源类注意事项包括以下几点：

考试时请携带本人准考证和有效身份证件。准考证是进入考场的必备证件，有效身份证件包括居民身份证、临时身份证、军官证、武警警官证、士兵证、护照等。

考试前，务必检查笔墨是否充足、眼镜是否清晰、准考证和有效身份证件是否放在身边等设备设备情况，以确保考试能够顺利进行。

答题时，务必注意试题的题型和要求，对每道题在答题纸上指定位置作答，并按要求完整地填写试题答案和密封区信息。

考试时不要过于紧张，要仔细阅读试题，对考试题目涉及的知识点进行梳理。

考试结束后，不要将密封签撕下，待监考人统一收回，以免影响考试成绩。

以上就是高级经济师人力资源类考试的一些注意事项，希望对你有所帮助。祝你好运！

高级经济师人力资源类说明如下：

人力资源是企业成长和发展的关键因素之一。高级经济师人力资源专业人员需要掌握人力资源管理的基本理论和技能，熟悉企业相关法规，并能够运用专业知识和技能解决实际问题。

高级经济师人力资源类证书是衡量企业人力资源管理水平的重要标准，也是个人职业发展的重要凭证。持有高级经济师人力资源类证书，说明您具备了较高的专业素质和技能，在人力资源管理领域具有较高的认可度和地位。

高级经济师人力资源类证书的考试难度较大，要求考生具备丰富的专业知识和实践经验。因此，如果您想报考高级经济师人力资源类证书，建议您提前做好备考准备，包括了解考试内容、掌握相关知识和技能、积累实践经验等。

总之，高级经济师人力资源类证书对于企业人力资源管理水平的提升和个人职业发展都具有重要意义。