高级经济师人力资源面试可能涉及的问题包括：

1. 请你简单介绍一下人力资源管理工作。你在这方面有哪些实践和成果？

2. 你是如何理解人力资源管理的“以人为本”的？在实际工作中，你如何践行这一理念？

3. 面对激烈的人才竞争，你有什么策略来吸引和保留优秀人才？

4. 人力资源管理中，你如何看待员工培训和发展？你有什么具体的培训计划和实施经验？

5. 面对员工绩效管理，你如何评估和激励？你遇到过哪些挑战，又是如何解决的？

6. 在企业文化建设方面，你有什么策略和实施经验？你如何理解企业文化对人力资源管理的重要性？

7. 面对企业变革，你如何调整人力资源管理策略以适应新的环境？

8. 你如何处理员工冲突和纠纷？你有什么有效的沟通和调解技巧？

9. 请问，你对劳动法规和政策有什么了解？在人力资源管理中，你如何遵守这些法规和政策？

10. 如果你被录用，你将如何推进人力资源管理工作，实现组织的战略目标？

在面试中，需要展示你对人力资源管理的全面理解，包括理论、实践和相关法规。同时，要展示你的专业素养、沟通能力和解决问题能力。建议提前准备相关材料，了解公司背景和业务，以及熟悉自己的经验和成果，以便在面试中能够自信地回答问题。

高级经济师人力资源面试注意事项包括：

1. 准备充分：在面试前做好准备，包括了解面试流程、问题类型、面试官可能提出的问题以及如何回答等。

2. 注重仪表和礼仪：穿着得体、仪表整洁，注意礼貌和言行举止，展示自己的专业素养和素质。

3. 自信表达：在面试中保持自信，清晰地表达自己的观点和意见，展示自己的专业能力和经验。

4. 关注细节：注意细节问题，如面试时间控制、面试环境、座位安排等，以展现自己的细心和关注细节的品质。

5. 回答问题有条理：在面试中回答问题时，注意条理清晰、逻辑严密，让面试官能够理解你的思路和观点。

6. 展示团队合作和领导能力：在面试中展示自己的团队合作能力和领导能力，如参与团队建设、解决冲突、制定计划和决策等。

7. 真实客观：在回答问题时，要真实客观地表达自己的想法和观点，避免夸大其词或虚假陈述。

8. 注意时间观念：遵守时间，提前到达约定的面试地点，避免迟到。

9. 保持积极心态：保持积极的心态，面对可能出现的挑战和问题，要有应对策略和信心。

希望这些注意事项能对你有所帮助。祝你面试成功！

高级经济师人力资源面试说明如下：

1. 面试前准备：充分了解人力资源管理的相关知识，包括人力资源管理理论、制度、方法等。了解企业背景和现状，明确企业人力资源管理存在的问题和难点，并准备相应的解决方案。

2. 自我介绍：在面试中，你需要准备一个简短的自我介绍，说明自己的背景、工作经验和成就。通过展示自己的专业知识和技能，突出自己在人力资源管理方面的优势。

3. 回答问题：面试官可能会问你一些关于人力资源管理的专业问题，如招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等。你需要做好充分的准备，对这些问题给出有理有据的回答。

4. 案例分析：面试官可能会提供一些人力资源管理的案例，让你分析并提出解决方案。你需要认真分析案例，提出切实可行的解决方案，展示自己的分析和解决问题的能力。

5. 团队合作：人力资源管理工作需要与各部门合作，展示自己的团队合作能力非常重要。在面试中，你可以讲述自己以往在团队合作中的经历，展示自己的领导力和协调能力。

6. 应对压力：面试过程中可能会遇到紧张的时刻，这时需要你冷静应对，展示自己的自信和应变能力。可以尝试深呼吸、放松肌肉，再回答问题。

7. 态度积极：在面试中保持积极的态度非常重要，展示你对人力资源管理的热情和兴趣。可以多提问题，表达对职位的渴望和投入。

以上就是高级经济师人力资源面试的一些说明，希望能对你有所帮助。祝你面试成功！