高级经济师人力资源考试有一定难度，但是只要认真备考，通过考试是可能的。

人力资源管理专业是高级经济师十个专业方向中较为热门的一个，也是较为容易通过的一个。考试涉及多个知识点，需要考生掌握一定的专业知识，并能够灵活运用。

对于备考者来说，建议制定一个详细的备考计划，多看专业书籍，理解并记住重要知识点。同时，做一些历年真题和模拟试题来检验自己的学习效果，查漏补缺。对于容易混淆的知识点，可以总结、比较，加深理解。

此外，还需要注意职业道德方面的内容。虽然占比5分，但需要考生注意细节，符合题意即可。

总之，只要认真备考，积极应对考试，通过高级经济师人力资源考试并不是一件难事。

高级经济师人力资源考试需要注意以下事项：

认真阅读考试大纲和考试说明，了解考试要求和重点。

制定详细的学习计划，包括每天的学习时间、复习内容、模拟试题练习等。

注重基础知识的掌握，将基础知识学透学通。

学会归纳总结，将相似或相关的知识点进行比较、总结，形成自己的知识体系。

关注时事动态，了解行业发展趋势和人才需求，以便更好地应对考试中的相关问题。

合理安排时间，不要过于紧张，注意休息和饮食，确保在考试当天保持最佳状态。

准备好所需的考试用品，如笔、纸、计算器等。

在考试过程中，仔细阅读题目要求，认真作答，注意时间分配，确保答题质量。

希望这些注意事项对你有所帮助，祝你考试顺利！

高级经济师人力资源专业有一定的难度，主要体现在以下几个方面：

1. 考试内容多：人力资源考试内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。需要掌握的知识点多且细碎，需要花费大量时间进行系统学习。

2. 理解难度：人力资源考试涉及到很多理论知识和现实情况的处理办法，需要有一定的理解难度。

3. 记忆难度：需要考生对知识点进行多次记忆，以形成长期记忆，容易造成疲劳。

然而，需要记住的是，人力资源高级经济师考试并不是完全没有复习的余地。只要考生能够按照学习计划，认真阅读教材，理解每个知识点，并将知识点与实际情况相结合，就有可能成功通过考试。

总的来说，高级经济师人力资源专业虽然有一定难度，但只要考生认真备考，充分理解并灵活运用相关知识点，就有可能取得好成绩。