高级经济师人力资源专业的难度因人而异。对于有扎实专业知识的人，难度较低，而对于专业基础薄弱的人，难度较大。考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。

在备考过程中，考生需要做好充分的前期准备工作，比如制定科学合理的备考计划，搜集考试相关资料，勤于理解和记忆考试重点。同时，要注重考前冲刺，不断回顾重点内容，做真题模拟考试，熟悉考试形式。

另外，对于人力资源专业知识，需要有一定的基础，如果非人力资源专业考生，在前期准备阶段可以报一些培训班，这样能够更好地理解和掌握专业知识，有助于顺利通过考试。

因此，只要考生前期做好充分的准备工作，后期抓住机会，合理利用资料和培训，充分理解并应用到考试中，就有可能顺利通过高级经济师人力资源专业的考试。不过，对于一些考生来说，考试可能会存在难度，需要付出更多的努力才能取得好的成绩。

高级经济师人力资源考试难度较高，需要注意的事项有以下几点：

1. 全面系统地学习：人力资源考试涉及的知识点多而杂，所以需要全面系统地学习，理解并掌握其中的重点和难点。

2. 注重实践经验：人力资源考试不仅要求考生掌握一定的理论知识，还要求考生具备一定的实践经验。因此，考生需要在实际工作中不断积累经验，提高自己的实际操作能力。

3. 合理安排时间：人力资源考试需要花费大量的时间和精力，因此需要合理安排时间，确保有足够的时间复习和准备考试。

4. 注重学习方法：可以采用多种学习方法，如阅读、做笔记、做题等，以提高学习效率和学习效果。

5. 保持良好的心态：面对考试压力，保持良好的心态非常重要。要学会调整自己的心态，积极应对考试，不要因为一次失败而放弃。

6. 关注政策变化：人力资源考试政策变化较大，需要关注政策变化，及时了解考试要求和标准，以便更好地准备考试。

综上所述，要顺利通过高级经济师人力资源考试，需要全面系统地学习，注重实践经验，合理安排时间，采用多种学习方法，保持良好的心态并关注政策变化。

高级经济师人力资源难度说明如下：

1. 考试内容广泛，涵盖了人力资源管理所有知识点，包括人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等，需要考生全面掌握知识。

2. 考试难度较大，需要考生在备考时注重理解，而不是死记硬背，需要灵活运用知识。

3. 考试涉及内容较为抽象，需要考生具备一定的逻辑思维能力，才能更好地理解并运用相关知识。

4. 考试时间紧、题量大、覆盖面广，需要考生合理安排时间，认真答题，才能取得好成绩。

总的来说，人力资源专业知识的考试难度相对较大，需要考生全面系统地掌握相关知识，并结合实际情况加以运用。建议考生在备考时注重理解、合理安排时间，并结合历年真题进行练习。