高级经济师人力资源考试难度因人而异。

如果已经从事人力资源相关工作，具备一定经验，那么考试可能并不困难。然而，如果相关经验较少，可能需要投入较多时间去准备考试。此外，考试涉及大量专业术语和理论，需要理解并运用，因此需要具备扎实的专业基础知识和实际操作能力。

总的来说，如果能够系统地学习并理解掌握专业知识，考试并不困难。建议提前备考，并制定合理的学习计划。

高级经济师人力资源考试难度因人而异，对于学习认真、基础较好的人来说相对不难。需要注意以下几点：

1. 充分准备：在备考过程中，要熟悉考试大纲和教材，掌握考试涉及的所有知识点。

2. 合理规划时间：高级经济师人力资源考试涉及的内容较多，需要合理安排时间，既要全面复习，也要突出重点。

3. 注重真题：多做真题可以了解考试形式、题型和难度，从而更有针对性地备考。

4. 保持良好的心态：心态对备考非常重要，要保持积极的心态，不要被困难压倒。

5. 合理安排考试策略：在考试中，要注意时间分配和答题顺序的安排，同时要认真审题，避免因粗心而失分。

6. 沟通交流：对于难以理解的内容，可以向老师、同事请教，共同探讨解决问题。

希望以上建议能对你有所帮助。

高级经济师人力资源专业考试的难度并不大。该考试偏向于理解和应用，虽然需要记忆的东西不多，但是题目综合性强，需要考生系统掌握相关理论知识和实践经验。此外，人力资源考试还有一个优势，就是机考。在机考模式下，考生可以更快地理解并掌握相关知识点，提高答题速度。

对于备考人力资源专业高级经济师考试来说，考生需要了解并掌握如劳动经济学、企业管理学、组织行为学、人力资源管理、劳动法、社会保障法等相关学科的理论、原理和知识，并能够运用相关知识对人力资源领域内的现实问题进行分析、判断和解决。

总的来说，高级经济师人力资源专业考试难度并不大，只要考生认真备考，掌握正确的学习方法，通过考试并不困难。