高级经济师人力资源专业考试的难度并不低，但考生只要认真备考，通过考试是可行的。

该考试内容涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等，需要考生对相关知识有深入理解，并能熟练运用。

此外，考试形式也很严格，包括纸笔考试及人机对话考试，题型以单选题和案例分析题为主。因此，对于考生来说，不仅需要理解知识，还需要掌握一定的答题技巧。

总的来说，只要考生认真备考，掌握一定的学习方法，克服困难，就有可能通过高级经济师人力资源专业的考试。

高级经济师人力资源考试难度较大，需要注意的事项也相对较多，具体如下：

备考事项。制定合理的备考计划，包括对各门课程分配的复习时间，以及科学的做题和记忆计划。同时，要保持备考环境的安静，避免外界的干扰。

考试答题注意事项。在考试时，考生需要认真阅读答题卡，涂卡前要确保试卷和答题卡都已翻到正确的页面。注意试卷和答题卡是否完全吻合，避免出现漏光露墨等现象。在考试过程中可能发生遗忘某些知识点的现象，别担心，这是正常反应。对于主观题，等监考老师宣布可以翻到主观题部分再翻页。按照题目要求回答问题，不要浪费时间。

心态调整。保持良好的心态，不要因为自己准备的不够充分而焦虑，考试并不能完全反映能力，尽力而为即可。同时，要正确认识高级经济师人力资源考试，它是一个相对公平的选拔机制，但并不是所有人都会通过这个考试，所以并不是所有人都要通过这个考试。

总的来说，高级经济师人力资源考试具有一定的难度，但只要做好充分的准备，并注意以上事项，就有可能顺利通过考试。

高级经济师人力资源专业考试的难度并不算很高。该考试属于高级专业技术人员职业资格考试，虽然具有一定的专业性和技术性，但是考试内容覆盖面比较广，考察的知识点比较基础，而且考试难度并不大。

对于人力资源专业的考生来说，考试内容相对比较熟悉，但是还需要结合实际工作经验才能更好地理解和掌握。对于非人力资源专业的考生来说，也不用过于担心，可以通过参加培训、购买历年考试真题等方式进行备考，从而更好地掌握考试要点和难点。

总之，只要考生认真备考、掌握考试要点、注重实际工作经验的结合，就有可能顺利通过考试。当然，在备考过程中还需要注意合理安排时间，注重复习方法，提高备考效率。