高级经济师人力资源评审的流程如下：

1. 考生根据职称英语和计算机的要求购买相关书籍进行备考。

2. 报名参加考试时携带身份证原件和加盖单位公章和本人签字的报名表进行现场确认，并缴纳报名费。

3. 考试前按时到达考场参加考试，考试成绩及格即可获得高级经济师人力资源的资格。

需要注意的是，高级经济师人力资源评审标准包括申报人的个人材料，如个人简历、工作总结、业务报告、奖励证书等，以及申报人的业绩材料，如工作案例、专业成果、专业贡献等。

评审结果出来后，人力资源部门会根据评审标准，对应相应的职称级别。总的来说，高级经济师人力资源评审通过考试和评审两种方式进行，评审标准包括业绩和成果等。

高级经济师人力资源评审需要注意以下几点：

1. 保持诚信：在评审过程中，诚实是第一要务。提交的所有材料都应真实，不得伪造、抄袭或作假，一旦发现此类行为，将取消其评审资格。

2. 准备个人简历和评审报告：个人简历应准确、完整，并按照规定的格式提交。对于评审报告，需要认真阅读，了解评估标准，并据此准备相应的材料。

3. 注意论文质量：论文是评估过程中的重要材料，因此需要重视其质量。内容应具有创新性、专业性，避免空洞无物，同时注意论文的语言和格式。

4. 关注业绩材料：业绩材料是反映工作成果的重要载体，评审时需要这些材料作为参考。因此，准备的业绩材料应尽可能详细，能够充分反映个人的贡献和成绩。

5. 提前准备相关材料：在评审开始前，需要确保所有必要的材料都已准备好。可能会需要提交个人简历、论文、业绩材料、证书等。

6. 提前了解评审流程和规则：了解评审的流程和规则有助于更好地准备和执行。

7. 尊重评委会的决策：在评审过程中，评委会综合考虑各种因素作出决定。如果未能通过，应该尊重评委会的决定。

以上就是高级经济师人力资源评审的主要注意事项，希望对你有所帮助。

高级经济师人力资源评审说明主要包括以下几个方面：

1. 评审标准：高级经济师人力资源评审主要参考申请者的学历、工作年限、专业能力、业绩成果、职业道德等因素。其中，专业能力和业绩成果是评审的重点。

2. 申报条件：申请者需要满足一定的学历和职称要求，通常需要具备本科以上学历，并且具备相应的工作经验和业绩成果。

3. 评审流程：申请者需要提交申报材料，包括个人简历、学历证明、职称证书、专业能力证明、业绩成果证明、职业道德证明等。经过初审、考核评审、面试评审等环节后，最终由高级经济师人力资源委员会进行审批。

4. 注意事项：申请者需要注意申报时间的限制，提前准备好申报材料，确保材料真实准确。同时，申请者在工作中需要注重职业道德和职业形象，保持良好的工作业绩和声誉。

总之，高级经济师人力资源评审是一项严谨而复杂的程序，申请者需要认真准备、积极争取，同时注重自身职业道德和职业形象的塑造。