高级经济师人力资源评审业绩材料通常包括以下几个方面：

1. 专业技术工作报告：这是最重要的业绩材料，应详细阐述从事专业工作的内容、过程、结果、经验教训和贡献等。

2. 成果证书：与专业工作相关的成果，如获奖证书、专利证书、成果鉴定证书等复印件。

3. 业务计划和预算：包括与专业工作相关的业务计划和预算，以证明有能力和成功地管理资源和任务的能力。

4. 客户反馈：提供有关专业工作质量的客户反馈，包括书面评价和口头评价。

5. 工作总结报告：在高级经济师人力资源评审中，总结报告也是一个重要的材料，它是对过去工作的全面总结，并展示您的专业知识和领导能力。

6. 相关文件和报告：如果您的评审材料中包括调查问卷、会议记录、讨论纪要、新闻报道等，也应作为业绩材料提交。

7. 照片和视频：这些媒介可以生动地展示您的专业工作，增强评审委员会的印象。

8. 媒体报道：与专业工作相关的媒体报道，包括新闻、杂志文章、博客文章等。

9. 合同和协议书：这些文件可以证明您在专业工作中所扮演的角色和承担的责任。

10. 其他相关证据：根据评审要求和指导，可能还需要提供其他相关证据材料。

请注意，以上内容可能因政策变化而有所调整，建议在提交前确保材料的完整性和准确性。

高级经济师人力资源评审业绩材料注意事项包括：

1. 材料要真实可靠：申报人所提交的业绩材料必须真实可靠，一旦发现作假，将取消其申报资格。

2. 准备充分：所有材料必须准备充分，按时提交，并确保材料齐全。

3. 突出成就：业绩材料应着重展示申报人的突出成就和贡献，强调成果在实际工作中的应用和效果。

4. 分类整理：将所有材料按照要求分类整理，确保顺序一致，方便评审。

5. 突出个性：每个申报人的业绩材料应突出自己的个性和特色，展示自己的专业能力和管理水平。

6. 关注细节：在准备业绩材料时，要关注细节，如资料的格式、字体、图片质量等，确保材料的质量。

7. 不要重复提交：确保没有重复提交已经提交过的业绩材料。

总之，在准备高级经济师人力资源评审业绩材料时，要注重材料的真实性和可靠性，突出成就和个性，关注细节，确保材料的质量。

高级经济师人力资源评审业绩材料说明应包含以下内容：

1. 任职期间所取得的主要业绩：包括所承担的各项职责如职务、岗位等，以及所完成的重要项目或取得的突出成绩。这些业绩应该用具体的事例来支持，例如客户反馈、领导评价、团队规模和协作关系等。

2. 证明工作能力和水平的成果：这些成果可以是发表的论文、获得的奖项、专利、项目成果、销售业绩等。这些材料应该能够充分展示申请人在其领域内的专业水平和成就。

3. 岗位描述和职责范围：这部分内容可以证明申请人对工作的胜任情况，以及在工作中所发挥的作用和承担的责任。

4. 工作计划和执行情况：申请人应详细描述其工作计划，包括目标、任务分配、时间安排等，并展示如何有效地执行计划，达到预期的结果。

5. 证明文件：这些文件包括证书、鉴定材料、获奖证书、成果鉴定证书等。这些文件应该真实有效，并能够充分证明申请人的能力和水平。

6. 职业道德和职业素养：这部分内容可以展示申请人对职业道德和职业素养的遵守情况，以及在工作中所表现出的专业素质和职业操守。

总之，在准备高级经济师人力资源评审业绩材料时，申请人应确保所有材料真实有效，并能够充分证明自己的工作能力和水平。同时，申请人还应根据评审要求和标准，有针对性地准备材料，确保材料的有效性和完整性。