高级经济师和高级人力资源师都是比较高级的专业技术职称，但是二者在具体领域和侧重点上存在差异。

高级经济师是我国职称之一，属于经济师里的高级经济专业方向。它更倾向于经济学领域的理论分析和研究，通常被用在经济管理层面，为企业提供经济咨询、经济策划和投资决策等，涉及面相对更广。高级经济师一般要求比较严格，需要通过层层考核才能获得相应职称。

而高级人力资源师是从事人力资源相关工作的专业人士所获得的一种职业资格认证。它更侧重于人力资源管理板块的工作，例如招聘、员工关系、培训、薪酬等。取得高级人力资源师资格的人需要掌握一定的心理学、劳动法、管理学等相关知识，并能够解决实际工作中的人力资源管理问题。

总之，高级经济师和高级人力资源师都有其特定的领域和专业要求，需要根据个人的职业规划和目标来选择合适的职称。

高级经济师人力资源师考试需要注意以下几点：

考试前一天一定要把相关材料准备好。这些材料包括自己的学历证明、身份证等重要证件。

考试当天，需要提前了解好交通路线，规划好行程时间，避免因交通延误影响考试。

进入考场前，需要进行体温检测和身份验证，要认真配合考官的工作。考场内需要佩戴口罩，但可以提前准备好自己的口罩。

考试时要认真审题，按照要求撰写答案，注意字迹工整，不要写错别字。

考试结束后，要尽快离开考场，不要在考场周围逗留，避免引起不必要的麻烦。

考试成绩公布后，需要按照要求领取合格证书。

以上就是高级经济师人力资源师考试需要注意的事项，希望对您有帮助。祝您考试顺利，取得优异成绩！

高级经济师人力资源师是一种从事人力资源开发和管理、人力资源规划、福利分配、绩效考核、薪酬福利管理、绩效评价、员工关系管理的专业人员。他们需要具备人力资源管理、心理学、经济学、管理学等方面的理论知识，能够运用这些知识进行人力资源规划、人才招聘、员工培训、绩效评估、薪酬管理等方面的实际操作。

高级经济师人力资源师通常需要具备以下特征：

1. 具备丰富的人力资源管理实践经验，能够根据企业实际情况制定相应的人力资源规划和管理方案，并能够根据市场变化及时调整方案。

2. 具备较强的沟通协调能力，能够与公司内部各部门、员工进行有效的沟通和协调，确保人力资源管理工作能够顺利进行。

3. 具备较高的职业素养和道德水平，能够遵守职业道德规范，维护企业形象和利益。

此外，高级经济师人力资源师还需要不断学习和掌握人力资源管理领域的新理论、新方法和技术，以提高自己的专业水平和综合素质，为企业提供更好的人力资源管理和服务。

总之，高级经济师人力资源师是一种专业性强、经验丰富、素质高的人才，他们是企业人力资源管理的重要力量，对于企业的发展和壮大具有重要意义。