高级经济师人力资源文档包括以下内容：

1. 个人简历：包括教育背景、工作经历、专业职称等。

2. 学历证书：提供学历认证报告或相关学历证明。

3. 职称证书：提供高级经济师资格证书或其他相应级别的人力资源管理师证书。

4. 劳动合同：如有与原单位或新雇主签订的劳动合同，请一并提供。

5. 身份证复印件：用于身份验证。

6. 照片：通常为两寸红底照片。

7. 个人工作总结：总结自己在人力资源领域中的经验，阐述自己的专业技能和能力，以及在工作中取得的成绩和成果。

8. 推荐信：由上级领导或同事出具的推荐信，证明自己在人力资源领域中的表现和贡献。

9. 培训证书和证书：参加过的人力资源相关培训，如招聘、绩效管理等培训证书，也是评估个人人力资源专业能力的重要依据。

10. 案例分析：展示自己在人力资源领域中的实际操作能力和分析能力，包括案例描述和解决方案。

请注意，具体的要求可能会因不同的评估机构或考试而有所变化，建议在准备文档时注意查看具体的考试要求或指南。

高级经济师人力资源文档注意事项包括：

1. 严格按照要求提交电子版和纸质版文档，确保文档格式和内容符合考试中心的要求。

2. 文档命名要符合要求，按照规定格式进行命名，方便考试中心统一整理。

3. 提交的电子版文档要保证清晰、整洁，没有错别字或者格式错误。

4. 提交的纸质版文档要按照要求装订，确保装订整齐、不掉页、不漏页。

5. 确保所提交的资料真实有效，如有造假，一经发现将取消其考试资格，甚至追究法律责任。

6. 参加考试时，带好身份证明，以免影响考试进场。

以上就是高级经济师人力资源文档需要注意的一些事项，仅供参考。如有更多疑问，可以咨询当地人事考试中心，以获取最准确的信息。

高级经济师人力资源文档说明如下：

1. 个人简历：需要包括教育背景、工作经历、专业资格、外语水平等个人信息。

2. 工作总结：需要总结工作目标、任务和绩效，分析工作中取得的成绩和存在的问题，并提出改进建议。

3. 人力资源专业知识证明：需要提供相关人力资源管理的专业知识证明，以证明申请者具备高级经济师的人力资源专业能力。

4. 业绩材料：需要提供与人力资源管理相关的业绩材料，如获奖情况、优秀员工评选等，以证明申请者在人力资源管理方面取得的成就。

5. 证明材料：需要提供相关证明材料，如学历证书、职称证书、劳动合同等，以证明申请者的身份和资格。

6. 其他相关材料：根据具体情况，可能需要提供其他相关材料，如发表的论文、研究报告等。

请注意，具体的要求可能会因不同的评审机构和评审标准而有所差异，建议申请者提前了解并按照评审要求准备相关材料。