高级经济师人力资源的薪水在8000元-15000元之间。这个薪水取决于很多因素，如所在城市、所在公司的规模、个人的经验和能力等。

请注意，这些数据只是参考，实际薪水可能因各种因素而有所不同。

在考虑高级经济师人力资源的薪水时，有几个注意事项：

1. 市场行情：确保为候选人提供的薪水符合当前市场行情，既不能过高也不能过低。

2. 公司的财务状况：公司的财务状况也是决定薪资的重要因素。如果公司财务状况良好，可能会提供更高的薪资。

3. 经验与能力：高级经济师人力资源的资历和技能是决定薪资的重要因素。确保所提供的职位符合申请人的经验和能力。

4. 谈判空间：在确定薪资后，还可以通过谈判来争取更好的福利和待遇。确保了解公司在薪资谈判方面的立场，以便为自己争取更有利的条件。

5. 沟通与理解：与候选人进行坦诚的沟通，解释薪资决策的理由，并展示对候选人的尊重和理解。

6. 公正与公平：确保薪资决策是公正和公平的，避免基于歧视的决策，特别是性别、年龄、种族或国籍等方面的歧视。

7. 透明度：尽可能提供有关薪资的详细信息，并保持透明度，使候选人感到信任和尊重。

综上所述，在考虑高级经济师人力资源的薪水时，应关注市场行情、公司财务状况、经验与能力、谈判空间、沟通与理解、公正与公平以及透明度等注意事项，以达成双方都满意的薪资协议。

高级经济师人力资源在薪水方面有明显优势。具体来说，他们通常能达到年薪3万元至4万元的级别，部分地区能达到年薪6万元以上。

此外，人力资源高级经济师是高级职称，在体制内，尤其是机关和事业单位，地位很高，与财务和会计师一样，属于高端人才，一般收入在中等偏上。

但是，需要注意，以上数据仅代表过去的平均水平，不同地区、不同单位、不同个人能力的人力资源高级经济师薪水可能会有所不同。