高级经济师人力资源的薪资水平根据不同城市级别有不同的水平。

在一线城市，高级经济师人力资源的薪资可以达到15K/月，而二线或三线城市的薪资水平会根据个人能力稍低一些，大约在10K/月。但值得注意的是，随着工龄的增加，薪资还会有所增长。

以上信息仅供参考，具体收入还会受到所在单位、行业景气状况、个人能力等多个因素的影响，建议咨询所在单位领导获得更准确的信息。

高级经济师人力资源在薪资方面需要注意以下几点：

了解市场行情。要时刻了解市场薪资的行情，做到心中有数，这样才能在谈薪资时更有底气。

把握行业薪资水平。不同行业之间存在着巨大的差异，把握好行业薪资水平对于谈薪非常关键。

不要盲目开高价。高价并不意味着一定能获得高薪，关键在于你是否值得这个价格，以及是否为公司创造了足够的价值。

了解公司的薪酬体系。公司薪酬体系与个人薪资有直接关系，了解公司的薪酬体系可以更好地把握自己的薪资情况。

明确自己的价值。在谈判薪资时，要明确自己的价值，展示自己的专业能力和所做出的贡献。

了解公司的薪资政策。公司可能会有一些固定的薪资政策，了解这些政策可以更好地把握自己的薪资范围。

不要轻易放弃。如果第一次谈判薪资没有达到预期，不要轻易放弃，可以继续跟进，多次尝试，直到达到理想的薪资水平。

总之，在谈薪资时，要充分了解市场行情和公司薪酬体系，明确自己的价值，展示专业能力，并保持耐心，直到达到理想的薪资水平。

高级经济师人力资源的薪资水平因地区、行业和公司规模等因素的不同而有所不同，因此很难给出一个具体的薪资说明。但是，一般来说，高级经济师人力资源在某些行业和公司中的薪资水平是比较高的，具体如下：

在一些大型企业和公司中，高级经济师人力资源的薪资水平可以达到年薪几十万元左右。

在一些中小型企业中，高级经济师人力资源的薪资水平可以达到年薪20-30万元左右。

在一些政府机构或事业单位中，高级经济师人力资源的薪资水平可能会受到财政状况的影响，但通常也会相对较高。

总的来说，高级经济师人力资源在某些行业和公司中的薪资水平是比较高的，但具体情况还需要根据不同地区、不同公司以及个人能力等因素来综合考虑。