很抱歉，我无法提供高级经济师人力资源的押题。

但是，我可以告诉你，高级经济师人力资源考试主要考察专业理论知识，包括劳动经济学、劳动法、人力资源管理、人才测评技术等方面的知识。

如果你对高级经济师人力资源考试有备考需求，我建议你参考官方发布的考试大纲和指定教材，进行系统性的学习，并借助一些学习资料，如往年真题、模拟题等，来强化自己的知识储备。此外，你也可以向老师、同学请教，获取针对性的指导建议。

希望这些建议对你有所帮助，祝你考试顺利！

高级经济师人力资源押题注意事项如下：

不要过分依赖押题。任何押题都无法涵盖考试的全部内容，所以不能完全依赖押题。

仔细阅读试题。拿到押题的完整试题后，一定要仔细阅读每一道题目，了解每一道题目的考察点和要求。

合理分配时间。考试时间有限，需要合理分配时间，确保能够在有限的时间内完成所有题目。

重点复习相关知识点。根据押题的内容，有重点地进行复习，加强相关知识的理解和运用能力。

保持冷静。考试过程中可能会遇到难题或者不确定的答案，这时要保持冷静，不要因为一两个难题而耽误了其他题目的回答。

总之，对于高级经济师人力资源考试的押题，需要全面了解考试内容，合理分配时间，重点复习相关知识点，并保持冷静应对考试。同时，还需要注意押题以外的其他可能影响考试成绩的因素，如自己的心理状态、复习方法等，以确保取得理想的成绩。

高级经济师人力资源押题说明可以参考以下几点：

考试内容。高级经济师人力资源考试内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

押题重点。押题可能会侧重于重要章节、高频考点和历年真题等。比如，可能会重点讲解如何进行人力资源需求与供给预测，如何制定福利政策与措施，以及如何进行绩效面谈与绩效改进等。

考试形式。押题应该包括模拟试题和真题，并且要明确考试形式、题型、题量等，帮助考生更好地了解考试形式和难度，做好备考准备。

答题技巧。押题中还应该包括一些答题技巧，如如何快速准确地答题，如何合理地安排时间，如何使用排除法、比较法等技巧来答题等。

需要注意的是，任何押题都不能完全保证考试的通过，考生还需要结合自己的实际情况和备考情况，制定合理的备考计划和复习方案，注重知识的积累和实践，提高自己的综合素质和能力。