高级经济师人力资源准备需要做好以下几个方面：

1. 充分准备：在考试前做好充分的准备，了解考试大纲和相关政策法规，熟悉人力资源管理的相关理论和实践知识。

2. 制定计划：制定一个合理的复习计划，包括时间安排、内容分配和复习方法，确保有足够的复习时间和精力。

3. 合理安排时间：合理分配时间，确保有足够的时间复习人力资源相关的知识和案例分析，同时也要注意休息和放松。

4. 注重实践操作：在复习过程中，注重实践操作，多做一些案例分析、模拟面试等，提高自己的实践能力和应变能力。

5. 做好笔记：在复习过程中，做好笔记可以帮助更好地理解和记忆相关知识，同时也有利于后续的复习和巩固。

6. 调整心态：考试前要保持积极的心态，不要过度紧张和焦虑，相信自己已经做好了充分的准备，能够取得好成绩。

7. 模拟考试：在考试前可以进行模拟考试，熟悉考试流程和时间安排，提高自己的应试能力和自信心。

总之，高级经济师人力资源考试需要考生在充分准备、制定计划、合理安排时间、注重实践操作、做好笔记、调整心态和模拟考试等方面做好充分的准备，才能取得好成绩。

高级经济师人力资源考试准备注意事项包括：

1. 制定详细的学习计划：根据自身时间合理安排每天的学习任务，可以针对自己的薄弱项进行专项复习。

2. 理解并掌握高频考点：通过学习，不仅要知其然还要知其所以然，理解并掌握高频考点，这对于考试来说是至关重要的。

3. 模拟考试提高答题技巧：在复习的过程中，进行适当的模拟考试可以帮助熟悉考试的答题节奏，提高自己的答题技巧。如果有条件的话，可以选择一些模拟题或真题集进行练习。

4. 关注政策变化：人力资源考试往往会涉及到最新的政策变化，因此，考生需要关注相关政策变化，以便更好地理解和掌握相关知识。

5. 保持健康的生活方式：复习过程中要保持良好的生活习惯，保证充足的睡眠时间和合理的学习时间，避免过度疲劳影响考试表现。

总之，考生在准备高级经济师人力资源考试时，需要全面了解考试要求和内容，注重学习方法和答题技巧，同时保持良好的生活习惯和心态，这样才能更有信心地迎接考试。

高级经济师人力资源准备说明如下：

1. 确定招聘需求：首先，需要确定企业或组织的人力资源需求，以便有针对性地招聘相应职位的专业人员。

2. 发布招聘信息：根据需求，选择合适的招聘渠道发布招聘信息，如企业官网、社交媒体、招聘网站等。

3. 筛选简历：根据职位要求，筛选符合条件的简历，以确保招聘到合适的人才。

4. 进行面试：对符合条件的简历进行面试，面试前需要进行充分的准备，包括面试流程设计、面试问题准备、面试官培训等。面试过程中需要注重细节，如面试环境的布置、面试时间的把握等，以确保面试过程的公平、公正和客观。

5. 确定人选：面试结束后，需要综合考虑面试结果，确定最终人选。在确定人选后，需要与其进行沟通，告知其录用情况，并与其签订劳动合同。

6. 培训和指导：在员工入职后，需要对其进行必要的培训和指导，以确保其能够胜任工作岗位，并能够为企业创造价值。同时，也需要关注员工的职业发展，为其提供必要的职业培训和发展机会。

7. 定期评估和反馈：定期对员工的工作表现进行评估和反馈，以帮助员工改进工作方法和提高工作效率。同时，也需要关注员工的职业发展，为其提供必要的职业培训和发展机会。

总之，高级经济师人力资源的准备工作需要充分、细致、全面，以确保招聘到合适的人才，并为其提供良好的工作环境和发展机会。