高级经济师浙江人力资源专业可以在浙江一些知名的企业如阿里巴巴、吉利汽车、万向集团、传化集团、物产中大等发挥重要作用。这些企业对于人力资源管理的重视程度很高，高级经济师浙江人力资源专业人士可以担任企业人力资源管理部门的重要职位，参与企业人力资源战略的制定和实施，帮助企业提高人力资源管理水平和工作效率，促进企业的可持续发展。

此外，高级经济师浙江人力资源专业人士还可以在浙江省内一些知名的咨询机构如人力资源咨询公司、人才中介机构等发挥重要作用，为企业提供人力资源管理方面的咨询和服务，帮助企业提高人力资源管理水平和工作效率。

总之，高级经济师浙江人力资源专业人士在浙江地区拥有广阔的发展前景，可以在企业、咨询机构等多个领域发挥重要作用，实现个人职业价值的提升和企业的发展。

高级经济师浙江人力资源考试注意事项如下：

考生应讲诚信并自觉遵守考试纪律，考前应认真阅读“考试须知”。

考试开始30分钟后，不允许迟到考生进入考场。

考生进入考场时，允许携带黑色钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮、卷（削）笔刀。

试卷发放后，考生必须首先在试卷规定的地方填写本人姓名和准考证号。

考试时，不得在试卷指定范围外作答，或使用自带草稿纸。

对号入座后将准考证放置在座位右上角，以免走错考场。

监考老师会提前发放试卷，发放试卷时，考生务必清点试卷页数。

考试结束前，考生不得提前离场。

对于违反上述规定者，将按违反考试纪律和相关规定进行处理。

此外，还需要注意以下两点：

1. 试卷有主、副卷之分，主卷按要求密封后由监考员分发给应考人员，副卷放在试卷袋中，与试卷一并运送、保管。考试结束时，应考人员应同时收回副卷。

2. 人力资源考试合格分数线由全国统一公布，一般为总分的60%，即达到60分即为通过考试。

希望以上高级经济师浙江人力资源注意事项对你有所帮助。祝你考试顺利！

高级经济师浙江人力资源说明如下：

1. 考试科目：浙江人力资源考试一般分为人力资源考评和论文答辩两个环节。首先，人力资源师需要通过全国统一的经济基础考试，拿到证书后才能申报高一级的职称。人力资源师等级共分四级，分别为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

2. 报名条件：需要取得人力资源管理职业资格证书（人力资源管理师、高级人力资源管理师），并且需要遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德才能报名。

3. 证书价值：人力资源证书是职称的必备证书，也是晋升中级职称的必要条件。在一些地区，持有高级经济师人力资源证书可以享受1000元以上的补贴。

4. 人力资源前景：随着企业对人力资源管理的重视程度提高，浙江人力资源的发展前景十分广阔。同时，浙江地区的人力资源考试和评审标准相对统一，有利于人力资源的发展和吸引更多的人才。

以上信息仅供参考，建议咨询相关专业人士以获取更准确的信息。