高级经济师直播人力资源课程可以帮助学员掌握人力资源规划、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、职业生涯规划以及人力资源信息系统等内容。

在直播课程中，学员可以获得系统化的知识体系，实现理论与实践相结合，提高人力资源管理的水平。同时，学员可以与老师和其他学员进行互动，得到答疑解惑和学习的支持。

建议在课前充分了解自己的需求和目标，以便在直播课程中更有针对性地学习和交流。同时，保持积极的态度和参与的意愿，充分利用直播课程的互动和讨论环节，与其他学员和老师建立良好的关系，获得更多的支持和帮助。

高级经济师直播人力资源注意事项包括：

1. 提前预告直播内容，让学员有所准备；

2. 保持网络通畅，确保直播过程流畅；

3. 注意直播时间，避免影响学员学习；

4. 做好互动环节，及时解答学员疑问；

5. 适时穿插企业文化，提升学员归属感；

6. 适时提醒学员注意言行，维护直播间氛围；

7. 直播结束后，及时总结反馈，改进直播方法。

以上就是高级经济师在直播人力资源时需要注意的几个方面，希望对您有所帮助。同时，也可以考虑使用一些工具来帮助管理直播课程，如学习管理系统(LMS)等。这些工具可以帮助您跟踪学员学习进度，收集反馈，以便进一步优化直播课程。

高级经济师直播人力资源说明可以概括为以下几点：

1. 明确直播的目的和目标：在开始直播之前，需要明确直播的目的和目标，并确保参与者了解这些目标。

2. 准备充分：在直播前，需要充分准备，包括准备足够的素材、熟悉直播流程、测试设备等。

3. 吸引观众：为了吸引观众，可以采取多种方式，如介绍课程背景、分享行业经验、提出问题等。

4. 互动交流：在直播过程中，需要与观众互动交流，回答他们的问题，并鼓励他们参与讨论。

5. 保持专业性：在直播中，需要保持专业性，传递正确的信息，避免误导观众。

6. 结束时回顾要点：在直播结束时，需要回顾本次直播的要点，以便观众能够更好地总结和巩固所学知识。

7. 反馈与跟进：在直播结束后，需要及时收集反馈，并根据反馈结果进行调整和改进。同时，需要跟进未参与直播的观众，了解他们的需求和问题。

总之，高级经济师直播人力资源需要注重目的性、准备充分、吸引观众、互动交流、保持专业性、回顾要点、反馈与跟进等方面，以确保直播的效果和质量。