高级经理师人力资源教材有很多，比如：

《人力资源管理》（第2版）。本书系统介绍了人力资源管理的基本概念、基本流程和基本方法，帮助读者掌握人力资源管理的理论、实务和管理技巧。

《人力资源管理实务手册》。本书详细介绍了人力资源管理的各个模块，包括招聘、培训、绩效、薪酬等，帮助读者掌握人力资源管理的具体操作方法。

《人力资源管理案例分析》。本书通过分析各种人力资源管理案例，帮助读者了解人力资源管理中的实际问题，并提供了相应的解决方案和思路。

《人力资源管理工具箱》。本书将人力资源管理相关的法律法规、政策文件、工具表单等汇编成册，方便读者查阅和参考。

此外，还有一些专门针对高级经理师的人力资源管理教材，如《高级人力资源管理》、《人力资源管理与开发》等。建议根据实际情况选择合适的教材进行学习。

高级经理师人力资源教材注意事项包括以下几点：

认真阅读教材。在开始学习之前，首先要对教材进行认真、仔细的阅读，了解教材中的基本概念和原理，以及它们在实际中的应用场景。

注重系统性。人力资源教材的内容应该是一个系统性的知识体系，应该按照一定的逻辑结构进行编排，因此，在阅读时应该注重系统性，从整体上把握教材内容。

关注重点内容。人力资源教材中会有一些重点内容，这些内容往往是考试的重点或者实际应用中的关键点，因此需要重点关注，深入理解和掌握。

做好笔记。在阅读教材的过程中，可以适当地做一些笔记，记录下重要的概念、原理、方法、技巧等，以便于后续的复习和巩固。

结合实际应用。人力资源教材不仅仅是为了传授知识，更重要的是为了指导实践。因此，在阅读时应该结合实际应用场景，思考如何将所学知识应用到实际工作中去。

关注前沿动态。人力资源领域是一个不断发展的领域，新的理论、方法、技术等不断涌现。因此，在阅读教材时应该关注前沿动态，了解最新的研究成果和发展趋势。

总之，高级经理师人力资源教材是学习和工作中不可或缺的工具，需要认真对待，注重系统性、重点内容、笔记、实际应用和前沿动态等方面。

高级经理师人力资源教材说明应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

高级经理师人力资源教材是一本关于人力资源管理的重要书籍，它涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等。

该教材旨在帮助读者全面了解人力资源管理的基本概念、理论和实践方法，掌握人力资源管理的核心技能和工具，提高人力资源管理水平。

在教材中，作者详细介绍了人力资源管理的各个方面的内容，包括招聘流程、面试技巧、员工培训与发展、绩效评估方法、薪酬福利体系、员工关系管理等方面的知识。同时，教材还提供了大量的案例和实践经验，帮助读者更好地理解和应用人力资源管理知识。

此外，教材还强调了人力资源管理的战略性和系统性，强调了人力资源管理与企业战略、组织结构、企业文化等方面的关系，帮助读者更好地理解人力资源管理在企业发展中的重要性和作用。

总之，高级经理师人力资源教材是一本非常实用的书籍，它可以帮助读者全面了解人力资源管理的基本知识和技能，提高人力资源管理水平，为企业的可持续发展做出贡献。