高级企业人力资源管理师是人力资源和社会保障部公布的一种职业。

主要工作内容有：

1. 采集、分析和评估人力资源供给与需求状况；

2. 制订人力资源需求和供给预测；

3. 制订人力资源获取、利用和配置方案；

4. 设计和优化人力资源管理制度；

5. 开展员工招聘、选拔、任用、调配、考核、奖惩、流动等管理；

6. 组织员工培训和开发，设计员工职业生涯发展规划；

7. 进行劳动监察和调解劳动争议；

8. 开展人力资源服务，管理人力资源产品和服务项目。

如果您想报考高级企业人力资源管理师，建议咨询当地人社部门或相关培训机构，了解具体的报名条件和考试时间等信息。

高级企业人力资源管理师需要注意以下几点：

1. 报名条件：根据企业人力资源管理师申报条件，需要准备好相关证明材料，如身份证、学历证、照片等，以确保符合报名条件。

2. 考试准备：需要提前了解考试科目、考试内容、考试形式等相关信息，做好充分的备考工作，包括复习教材、做模拟试题等。

3. 考试时间：关注考试时间，不要错过考试时间，建议提前安排好自己的时间，以免耽误考试。

4. 考试地点：了解并确认考试地点，确保能够按时到达考试地点。

5. 遵守考场规则：在考试过程中，需要遵守考场规则，不得作弊或者使用不正当手段获取考试资格。

6. 保持心态：在考试前，需要保持积极的心态，不要过度紧张或者焦虑，相信自己能够取得好成绩。

7. 合理饮食和休息：在考试前和考试期间，需要保持合理的饮食和充足的休息，以保持良好的状态。

8. 成绩查询：考试结束后，需要关注成绩查询时间，并查询自己的考试成绩。

总之，高级企业人力资源管理师需要注意以上几点，以确保自己能够顺利通过考试并取得相应的职业资格证书。

高级企业人力资源管理师是人力资源和社会保障部公布的一种职业。

主要工作内容包括：

1. 采集、分析和评估人力资源供给与需求状况；

2. 制订人力资源需求和供给预测；

3. 制订人力资源计划；

4. 制订工作分析报告，建立、完善岗位管理体系；

5. 制订薪酬和福利方案；

6. 建立绩效管理体系；

7. 制订员工培训和职业生涯发展计划；

8. 制订劳动安全卫生、保险福利、组织健康等制度；

9. 开展员工劳动关系管理和沟通；

10. 维护和管理劳动人事档案；

11. 开展人力资源咨询活动。

随着社会的发展，人力资源管理的地位也日益凸显，高级企业人力资源管理师证书含金量也越来越高。对于从事人力资源工作的朋友来说，考取高级企业人力资源管理师证书是很有必要的。