高级人力资源师是人力资源领域中一个专业职称，主要负责企业人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理等方面的工作，需要具备丰富的管理知识和专业能力。

这个职称不仅要求申请者具有本科以上学历，并且有至少五年的相关工作经验，还需通过人力资源相关的专业考试并取得国家职业资格高级以上证书。持有高级人力资源师证书的人员，通常在大型企业和人力资源相关政府机构中有很大的发展机会，能够获得更高的职位和更多的薪水。

以上信息仅供参考，如需了解更多，请查阅相关网站。

高级人力资源师需要注意以下几点：

报名前仔细核对自身条件是否符合申报条件，并按照申报要求进行准备。

准备好相关材料，包括身份证、学历证、职称证等，并按要求装订。

及时关注当地人社局发布的活动截止时间，避免错过申报时间。

申报成功后，关注考试时间和地点，并提前做好准备。

考试当天带好相关证件和证明，并遵守考场和考试纪律。

此外，高级人力资源师考试还需要注意以下几点：

考试前要充分休息，保持良好的精神状态。

考试当天要注意饮食安全，避免食物中毒等意外情况。

考试期间要保持手机静音或者关闭状态，避免影响考试。

遇到难题时不要紧张，要冷静分析，尽可能尝试多种解法，选择最适合的解法。

在考试结束后，要认真检查试卷是否有遗漏，并在规定时间内提交试卷。

总之，高级人力资源师需要注意的事项包括自身条件符合申报条件、准备好相关材料、关注时间节点、遵守考场纪律等。在考试过程中，要保持冷静、认真分析并按时提交试卷。

高级人力资源师是人力资源部门中的高级管理人员，负责制定公司人力资源战略规划，设计人力资源管理体系，制定人力资源政策，实施招聘、培训、绩效、薪酬等管理方案，以及推动公司人力资源管理的优化和提升。

高级人力资源师需要具备丰富的管理知识和经验，熟悉人力资源管理的理论和实践，具备良好的沟通、协调和领导能力，能够处理复杂的人事管理问题，并提供专业的建议和指导。

除此之外，高级人力资源师通常需要具备本科以上学历，持有国家职业资格证书，并且在人力资源管理领域有至少五年的工作经验。他们还需要不断更新自己的知识和技能，了解行业动态，以便更好地为公司提供人力资源服务。