高级人力资源法务师证是需要通过参加相关培训并进行考核，满足一定的报名条件后才可以获得的。具体报名条件可以参考报考须知：

1. 具备以下条件之一者即可申报：

a. 持有中级人力资源管理师认证或相关认证；

b. 持有本科毕业证书、学士学位证书；

c. 持有大专学历证书并从事人力资源工作满三年；

d. 连续从事人力资源相关工作满十年并有助理人力资源管理师认证或相关认证。

2. 高级人力资源管理师报名人数达到一定数量时，将进行开卷考试。

通过以上考试后，您将获得高级人力资源法务师证书。请注意，证书需要通过相关部门的审核和批准才能生效。

以上信息仅供参考，建议到官方网站或培训机构进行查询，获取更全面、准确的信息。同时，也要注意证书的真伪，确保证书的权威性和有效性。

高级人力资源法务师证注意事项如下：

确保报名条件符合规定。通常要求具有三年以上人力资源管理相关经验，并取得相关专业学历或培训证书。

关注报名方式及时间。根据不同的认证机构，报名方式可能会有所不同，需要留意官方网站或通知。同时，报名时间也是需要注意的一个要点，要确保在规定的时间内完成报名。

了解考试内容和形式。高级人力资源法务师证考试一般包括笔试和面试等环节，需要充分了解考试内容和形式，以便有针对性地准备。

确保参加培训或自学满足要求。获得高级人力资源法务师证需要具备一定的法律和人力资源管理知识，如果条件允许，参加相关的专业培训会更加有助于通过考试。

选择正规认证机构。要注意所报考的高级人力资源法务师证是否由正规认证机构颁发，这将影响到证书的权威性和认可度。

注意证书的保管和有效期。拿到证书后，要确保妥善保管，同时要注意证书的有效期，以便及时进行复审或更新。

以上就是申请高级人力资源法务师证书的一些注意事项，希望对你有所帮助。

高级人力资源法务师证是一种专业资格证书，表明持证人具备了高级人力资源法务师的职业技能，能够从事相关领域的工作或担任相应职务。该证书是由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发，具有较高的权威性和专业性。

高级人力资源法务师证反映了持证人的理论水平、应用能力与实践经验。持有该证书的人员通常能够从事人力资源法务相关工作，如为企业提供人力资源相关法律咨询、合同审查、风险评估等服务，或者担任相关领域的讲师、培训师等职务。

此外，高级人力资源法务师证书也是持证人职业发展中的一项重要证明，有助于提高其职场竞争力和薪资待遇。在某些地区，该证书也可能与相关福利和待遇挂钩。

总之，高级人力资源法务师证是持证人专业能力和实践经验的证明，有助于其职业发展。