高级人力资源工程师证书可以通过以下途径获取：

参加考试。可以参加人力资源和社会保障部组织的全国统一考试，主要考察职业标准规定的相关知识，通过考试可获得相应级别的职业资格证书。

接受培训。在取得人力资源管理师或相关专业中级职称的基础上，参加一定学时的专业培训，达到规定的培训学时并考试合格，可以获得高级人力资源管理的培训结业证书。

积累经验。有多年的人力资源管理经验，熟悉人力资源管理各项事务性工作，并形成一套完整的人力资源管理体系，经人力资源专家评估后可获得高级人力资源工程师的职称认证。

请注意，以上内容仅供参考，并不能保证获取证书，具体信息建议咨询当地人社部门等权威部门。此外，不同的培训机构可能认证方式略有不同，建议咨询专业人士了解详细信息。

高级人力资源工程师证书注意事项包括以下几点：

需要确保考试报名表、照片、身份证、学历证复印件等材料准备齐全。

需要注意报名条件，如对学历、工作年限和报考专业有严格的要求。

需要关注考试时间、考试地点等事项，以便顺利参加考试。

需要注意证书的有效期，以避免因证书过期或无效而产生不必要的麻烦。

需要妥善保管好证书，以防止丢失。一旦丢失，需要及时进行补办。

此外，还需要关注职称评审相关信息，如继续教育、业绩成果展示等，以提高自己的职称等级。

高级人力资源工程师证书是一种职业资格证书，表明持证人具备高级人力资源职业素养和能力。具体来说，该证书涵盖了以下内容：

人力资源管理的基本理论、方法、技巧和工具。

人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等各个方面的专业知识和实践操作。

结合具体企业情况，分析和解决实际问题的能力。

在团队中有效合作和沟通的能力。

法律法规和相关政策的理解和运用能力。

获得高级人力资源工程师证书需要经过系统的学习和培训，并经过严格的考试和审核。该证书对于从事人力资源管理工作或者希望在人力资源管理领域获得更高职位的人来说非常重要。持有高级人力资源工程师证书的人通常被视为行业内的专业人士，具有较高的职业价值和地位。