高级人力资源管理经济师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员。

经济师是一种职称，表明您具有从事经济工作的资格。经济师分为很多专业，如金融、保险、税务、统计、工商管理、财政、商业、房地产等。高级人力资源管理经济师就是从事人力资源方面的工作的专业人员。

如果您想要成为高级人力资源管理经济师，可以参加人力资源相关的考试，获取相关证书，同时也可以通过学习人力资源管理的相关知识，积累经验，提高自己的专业素养。

高级人力资源管理经济师注意事项包括：

1. 提前准备相关材料：根据报考要求，需要准备的材料通常包括报名表、证件照、学历学位证书及专业职称资格证书等，部分地区和部门还可能会要求其他证明材料或考试相关书籍。请务必按照当地要求准备材料，以免影响考试。

2. 遵守考试规则：在考试过程中，务必遵守考试规则，保持诚信考试。

3. 充分复习考试内容：高级人力资源管理经济师考试通常会涵盖人力资源管理的重要领域，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等，请在备考时充分复习相关内容。

4. 合理安排时间：高级人力资源管理经济师考试通常包括多个科目和题型，请根据考试要求合理安排时间，并注意答题速度。

5. 注意饮食和休息：保持良好的饮食和充足的休息，有助于在考试中保持良好的状态。

6. 调整心态：面对考试，可能会感到紧张和焦虑，请保持积极的心态，相信自己的能力。

以上就是高级人力资源管理经济师需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。

高级人力资源管理经济师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员，其主要职责是结合公司战略，进行人力资源规划，并制定HR政策，流程和制度，负责人力成本管控，制定薪酬政策和福利政策，以及处理各种劳动纠纷。

经济师是一种职称，表明高级人力资源管理师具有较高的专业理论和技术水平。在经济领域，他们可以从事的工作包括企业经济顾问、人力资源管理顾问、招聘顾问、薪酬咨询等。

高级人力资源管理师的经济师认证包括国家注册人力资源管理师（高级），国家一级人力资源管理师（高级技师），以及经济师（人力资源管理）等。其中，国家一级人力资源管理师是最高级别的认证，代表了高级人力资源管理师的专业能力和水平。

以上信息仅供参考，更多信息建议咨询相关从业者或到当地官方机构进行咨询。