高级人力资源管理师证需要经过专业技能培训并完成综合评审，包括工作业绩和职业道德，才能获得相应证书。

具体申请条件是：

1. 取得本职业人力资源管理师三级职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经高级人力资源管理师批准，可以晋级为本职业高级人力资源管理师。

2. 具有硕士学历，连续从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师批准，可以评审和晋级为本职业的高级人力资源管理师。

需要注意的是，高级人力资源管理师的考试和证书颁发是由各地人事部门和劳动部门负责的，因此具体的申请条件和流程可能会根据当地政策而有所不同。

以上信息仅供参考，建议到当地人事部门官网查询或咨询人事部门工作人员。

考取高级人力资源管理师证需要注意以下几点：

1. 报考条件：根据自身情况选择合适的报考等级，并确保报考条件符合相关要求。

2. 正规机构：选择具有合法资质和正规渠道进行报考的机构，确保报名和考试流程的正确性。

3. 备考充分：高级人力资源管理师考试需要具备一定的专业知识和实践经验，建议提前备考，了解考试内容和要求。

4. 费用问题：报考费用包括报名费、考试费、证书费等，要确保付费过程顺利，不被骗或漏付费用。

5. 考试安全：确保参加的是安全可靠的考试，防止遇到作弊、泄题等风险，影响考试成绩和证书的可靠性。

6. 证书效力：拿到证书后，要确认其是否具备规定的法律效力，防止买到假证或者无效证件。

7. 个人信息安全：在个人信息和证件照片上传时，要确保个人隐私和证件信息的安全性。

总之，考取高级人力资源管理师证需要认真准备、选择正规机构、遵守考试规则，并确保证书的合法性和有效性。

高级人力资源管理师证是一种职业资格证书，表明持证者具有高级人力资源管理师的专业知识和技能水平。该证书是由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，具有较高的权威性和专业性。

高级人力资源管理师是人力资源领域中的高级职称之一，要求持证者具备丰富的专业知识和实践经验，能够熟练运用人力资源管理理论和方法，解决实际工作中的问题。此外，还需要具备领导力和组织协调能力，能够带领团队，推动企业人力资源管理的改革和发展。

获得高级人力资源管理师证需要经过系统的学习和培训，并通过相应的考试和论文答辩等考核程序。需要具备一定年限的人力资源管理工作经验，并且需要展示出较强的专业能力和素质水平。

该证书对于从事人力资源管理工作的人员来说是非常重要的职业资质之一，能够为个人职业发展带来很多机会和优势。同时，高级人力资源管理师证也是企业招聘、选拔和任用人才的重要依据之一。