高级人力资源管理师3级是人力资源和社会保障部公布的一种职业资格证书。

此级别涵盖了企业人力资源管理工作的各项专业知识和技能，如招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。要获得高级人力资源管理师的资格，需要通过综合评审，展示自己在工作中解决实际问题的能力和对企业人力资源管理战略的洞察力。

需要注意的是，不同地区对同一级别的要求可能会有所不同，具体请参考官方发布的信息。

在参加高级人力资源管理师（三级）考试时，需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：确保熟悉考试涉及的各项规定，如考试时间、地点、形式、时长等。

2. 提前打印并熟悉考试试卷：在考试前，需要打印出考试试卷，并确保对每一部分内容都了如指掌。

3. 合理安排时间：三级人力资源管理师考试包含理论知识考试和技能操作考核，需要合理规划答题时间。

4. 注意考试地点和考场规则：保存好考试地点和考场规则的链接，并打印出来，确保考试前仔细阅读并了解。

5. 保持健康，遵守道德规范：在考试期间，保持良好的饮食习惯和充足的睡眠，这将有助于你的考试表现。同时，所有考生都要遵守考场道德规范，公平竞争，杜绝作弊。

以上就是一些主要的注意事项，希望对你有所帮助。祝你考试顺利！

高级人力资源管理师三级属于国家职业资格三级 。此级别要求的能力包括：

1. 编制人力资源计划；

2. 撰写人力资源报告；

3. 定期管理人力资源信息系统；

4. 撰写员工招聘和选择报告；

5. 开发和维护招聘渠道；

6. 管理应聘者，以确定最合适的候选人；

7. 管理并执行背景检查；

8. 管理员工入职、离职和内部调动；

9. 管理员工绩效评估；

10. 提供有关员工绩效评估的培训；

11. 开发和实施人力资源培训和开发计划；

12. 管理和评估员工能力，以确定是否满足岗位要求；

13. 提供有关员工福利和健康计划的建议；

14. 管理和分析人力资源统计数据；

15. 制定薪酬和福利计划。

以上就是高级人力资源管理师三级说明，想要获得这一职业资格的人，需要具备以上相关能力，并需要通过相关考试。