高级人力资源管理师班级有人力资源管理、劳动经济学、统计学、组织行为学、员工招聘与人才测评、劳动法、培训与开发、绩效管理等课程。具体学习班级以实际情况为准。

高级人力资源管理师班级注意事项包括：

1. 尊重教师和同学，遵守班级纪律，保持课堂安静，不随意走动和喧哗。

2. 认真听讲，积极参与课堂讨论，尊重他人的发言，不打断别人的讲话。

3. 按照教师的要求完成作业和课堂笔记，不抄袭、不敷衍。

4. 保持个人卫生和环境卫生，不乱扔垃圾，不随意涂鸦。

5. 遵守班级和学校的规章制度，不参与打架斗殴、不抽烟喝酒、不参与违法乱纪行为。

6. 学会与他人合作，共同完成学习任务，培养团队精神。

7. 按时参加上课和考试，不迟到、不早退、不旷课。

8. 尊重教师的管理和指导，对教师提出的问题给予及时、正确的回复。

9. 注意个人安全，不参与危险活动，不随意离开校园。

以上是高级人力资源管理师班级需要注意的事项，旨在营造一个良好的学习氛围，促进班级成员之间的交流和合作。

高级人力资源管理师班级说明可以包括以下内容：

1. 班级目标：高级人力资源管理师班级的目标是培养具备高级技能和知识的人力资源管理专业人才，能够胜任企业人力资源管理岗位的需求。

2. 课程设置：该班级的课程将涵盖人力资源管理各个领域，包括招聘、培训、薪酬、绩效管理等。同时，还会涉及劳动法规、心理学、财务等方面的知识。

3. 实践操作：高级人力资源管理师班级将注重实践操作，学生将有机会参与各种人力资源相关的工作，以增强自己的实际操作能力。

4. 职业发展：班级将为学生提供职业发展的指导，包括就业信息、简历修改、面试技巧等方面的帮助，帮助学生更好地找到适合自己的工作。

5. 交流合作：班级将鼓励学生之间的交流合作，通过团队项目等方式，增强学生的协作能力和沟通能力。

6. 证书与认证：高级人力资源管理师班级的学生完成学业后，将获得由相关机构颁发的人力资源管理师证书。此外，学生还可以选择参加其他相关认证考试，提升自己的专业水平。

7. 师资力量：该班级的老师将具有丰富的教学经验和人力资源管理实战经验，能够为学生提供高质量的教学和指导。

以上是高级人力资源管理师班级说明的几个主要方面，具体内容可以根据实际情况进行调整和补充。