高级人力资源管理师证书的含金量比较高，持有该证书可以从事薪酬福利管理、绩效管理、员工关系、人才开发与培训等职位，并且对于自己的职业规划也会有更多的发展空间。

高级人力资源管理师证书的考试内容比较细，需要掌握人力资源战略与规划、岗位分析、员工招聘和录用、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和劳动法规与人事制度等知识，以及需要熟练运用人力资源管理的相关理论和方法解决实际问题。

此外，高级人力资源管理师的职业资格认证也是一个加分项，可以证明自己的专业能力和职业素养。获得高级人力资源管理师资格后，可以获得相应的职称和待遇提升，对于求职和职位晋升都有一定的帮助。

总的来说，高级人力资源管理师证书对于从事人力资源相关工作的人来说是一个重要的资格证书，可以证明自己的专业能力和职业素养，对于求职、升职和职业发展都有一定的帮助。

高级人力资源管理师考试需要注意的事项包括：

1. 提前规划赴考路线，避免因交通堵塞耽误考试。

2. 携带准考证和有效证件，确保在考试开始时可以出示。

3. 仔细阅读考试说明，了解考试形式、时间、地点、注意事项等。

4. 合理安排时间，确保能够充分备考。

5. 穿着得体，遵守考场规则，不要携带违禁物品。

6. 保持心态平和，不要因为紧张影响答题水平。

7. 考试结束后，整理好自己的物品，有序离开考场。

此外，还需要注意以下几点：

1. 提前了解考试内容与要求，有针对性地进行备考。

2. 合理分配时间，认真答题，不要过度赶时间。

3. 如果遇到难题或者不确定的题目，可以先跳过，确保答题完整。

4. 仔细核对答案，确保答案的准确性和可靠性。

5. 保持积极的心态，相信自己能够取得好成绩。

最后，还需要注意遵守考试纪律，不要作弊或者违反考场规则。希望这些注意事项能帮助你顺利通过高级人力资源管理师考试。

高级人力资源管理师证书的含金量比较高，具体表现在以下几个方面：

高级人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与管理、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动争议调解的专家。

高级人力资源管理师可以为企业提供员工发展、招聘面试、绩效管理等方面的咨询意见。

高级人力资源管理师可以为企业提供员工关系管理和劳动法律等方面的指导，帮助企业规避劳动纠纷，保障企业的合法权益。

高级人力资源管理师是人才评定的标准，是对员工晋升、薪酬以及确定培训计划等的依据。

此外，获得高级人力资源管理师证书还可以提高个人的专业素养和实践技能，增强个人的就业竞争力。

以上内容仅供参考，建议到相关培训机构或者网站上获取更全面和准确的信息。