高级人力资源管理师是否保过需要以官方公告为准。一般情况下，人力资源管理师考试需要考生通过每一科的及格线才能取得证书。因此，考生需要自行备考，提高成绩，争取一次性通过考试。

高级人力资源管理师保过注意事项包括以下几点：

遵守考试纪律。考试过程中，考生应自觉遵守考场纪律，禁止作弊，这是通过考试的基本前提。

完成培训并达到规定的培训课时。按照相关规定，完成培训的学员才有报考资格，而且只有达到规定的培训课时，才能更好地理解考试内容和应对考试。

提前打印并熟悉考试所需的试卷。这有助于考生了解考试的具体内容，从而更好地准备考试。

保持良好的心态。保持积极的心态，不要因为考试压力而产生焦虑，相信自己的能力。

按照考试时间做答。在有限的时间内，合理规划时间，认真审题，按照步骤一步步答题。

避免漏题。考试过程中，应避免漏题，尽可能多地回答问题，以提高通过率。

总的来说，通过高级人力资源管理师的考试需要考生在掌握相关知识和技能的基础上，严格遵守考试纪律，完成培训并达到规定的培训课时。同时，保持良好的心态，积极应对考试，并尽可能多地回答问题。尽管有保过的服务，但建议考生还是应该依靠自己的努力和正确的学习方法来备考。

高级人力资源管理师保过说明通常包括以下内容：

说明考试难度和通过率。通常，保过说明会列举出历年的通过率，并表示通过率的高低与考试难度无关，而是一种客观事实，以此来给考生一种“保过”的暗示。

解释考试通过的关键因素。这些因素可能包括考生对课程和教材的学习是否足够深入、考生在考试中的心态以及考生的答题时间分配等。

说明本机构培训课程的优势，如课程质量、教师水平、服务支持等。这些因素直接关系到考生能否通过考试，因此也被视为“保过”的一部分。

然而，值得注意的是，任何保过承诺都不能替代考生应尽的学习和备考责任。考生如果想要取得好成绩，还是需要认真听课，做好复习，做到知行合一。

以上内容仅作参考，具体信息建议咨询高级人力资源管理师相关考试部门。