高级人力资源管理师的报考要求如下：

1. 取得本职业人力资源管理师（国家三级）资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级人力资源管理师培训达到规定标准学时。

2. 取得本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作3年以上。

3. 硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作6年以上。

此外，根据相关政策的规定，具有以下情形之一的人员，不得报名参加高级人力资源管理师考试：

1. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

2. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

3. 在读的非应届毕业生。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人事考试局或相关培训机构获取更准确的信息。

报考高级人力资源管理师的要求和注意事项如下：

一、要求：

1. 学历：需要具备大学专科及以上学历。

2. 职业经验：需要持有中级人力资源管理师认证，并且在中级认证后连续从事人力资源工作满四年。如果从业者没有经过系统的学习，需要参加相关培训，才能报考。

3. 成绩合格：需要取得助理人力资源管理师后，在专业培训学习并参加相关考试，成绩合格。

二、注意事项：

1. 报考条件：注意自己的学历、专业、工作经验等方面是否符合报考要求，如果条件不够，需要提升自己的能力后再进行报考。

2. 报名方式：了解如何报名的流程，可以通过官方报名网站，也可以通过正规的中介机构。

3. 考试准备：准备好考试资料，如人力资源管理的相关书籍、试题等，并加强复习，争取一次性通过。

4. 费用问题：确认自己需要缴纳的费用有哪些，确保缴费途径正确，不要错过缴费时间，以免影响考试。

5. 证书效力：了解所考取的人力资源管理师证书在求职、升职加薪等各方面的影响力，确保证书有效。

6. 职业道德：职业道德是从事任何职业都需要遵循的基本原则，包括人力资源管理师。在工作中要诚信、守法、公正、公平，不做出违法乱纪的行为。

总的来说，报考高级人力资源管理师需要满足一定的条件和注意事项，以确保顺利通过考试并获得相应的证书。

高级人力资源管理师的报考要求主要包括以下几点：

1. 学历要求：报考人员需要具备大学本科学历，且拥有至少五年的相关从业经验。如果是拥有硕士学历，那么申请报考的条件将缩短至三年。

2. 职称考试合格标准：报考人员需要达到国家人力资源和社会保障部公布的各职业职称考试合格标准。

3. 工作经验要求：对于非人力资源专业的报考人员，如果有至少十年的相关从业经验，也可以申请参加高级人力资源管理师的考试。

请注意，报考条件可能会因政策变化、时间差异和地区差异而略有不同，建议关注官方网站或报名机构获取最新信息。同时，高级人力资源管理师需要通过全国统一考试，考试内容除了包括人力资源管理专业理论外，还会涉及案例分析和判断题、简答题等实际操作内容。因此，扎实的专业知识和丰富的实践经验是顺利通过考试的关键。