高级人力资源管理师的报考标准通常要求具备本科以上学历，并至少具有5年以上相关工作经验和相关证书，包括人力资源、管理学、心理学等方面的知识。此外，还需要通过人力资源和社会保障部组织的全国统一考试，成绩合格者将获得高级人力资源管理师的职业资格证书。

具体来说，高级人力资源管理师需要具备以下能力：

1. 熟悉劳动法律法规和劳动合同管理，能够处理复杂的劳动纠纷和劳动争议。

2. 能够制定完善的人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。

3. 具备较强的人力资源管理能力和业务指导能力，能够指导中层和基层人力资源管理师的工作。

4. 具备较强的人际交往能力和沟通能力，能够与公司高层、中层和基层管理人员保持良好的沟通和合作关系。

此外，高级人力资源管理师还需要不断学习和更新自己的知识和技能，了解人力资源管理领域的最新发展趋势和最佳实践，为公司提供专业的人力资源管理咨询和服务。

高级人力资源管理师考试需要注意的事项包括：

1. 遵守考试纪律，不要迟到，避免影响考试进程。

2. 提前熟悉考场，确保知道考试地点、路线和停车方便。

3. 准备好所需的考试材料，如考试通知、身份证等。

4. 合理安排时间，确保有足够的时间完成考试题目，不要匆忙。

5. 认真阅读考试说明，确保了解考试要求和评分标准。

6. 保持安静，不要在考试过程中发出任何噪音。

7. 不要携带任何与考试无关的物品进入考场，如手机、电子设备等。

8. 在考试结束后，等待监考老师指示后再离开考场。

此外，高级人力资源管理师考试还需要注意以下标准：

1. 职业道德要求：在考试中要遵守职业道德规范，不得作弊或通过不正当手段获得证书。

2. 专业知识要求：要充分掌握人力资源管理的基本理论、方法和相关法律法规，能够运用所学知识解决实际问题。

3. 实际操作能力要求：在考试中要展示自己的实际操作能力，如招聘、培训、绩效管理等模块的实际操作能力。

4. 语言表达能力要求：在回答问题或完成案例分析、方案策划等题目时，要表达清晰、逻辑严谨，能够用简洁明了的语言表达复杂的概念。

5. 仪表举止要求：要穿着得体、端庄，举止文明，不吸烟、不打哈欠、不东张西望等。

希望这些注意事项能帮助您顺利通过高级人力资源管理师考试。

高级人力资源管理师是人力资源和社会保障部公布的一种职业。

其职业定义是：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调等工作的管理人员。

其能力要求是：

1. 熟练掌握人力资源管理的相关理论和方法，熟悉国家及企业相关劳动法律法规；

2. 能够根据企业发展战略，设计人力资源管理体系，制定人力资源计划；

3. 能够进行员工素质测评，设计人员成长发展计划；

4. 能够制定岗位说明书，优化组织机构设置，进行员工关系管理；

5. 能够进行人力资源预算，制定人力资源管理费用控制指标；

6. 具有较强的人际沟通能力、组织协调能力和分析判断能力，良好的语言和文字表达能力。

其资格认证则需满足以下条件：

1. 取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2. 取得博士学位，连续从事本职业工作3年以上。

3. 具有硕士学位，连续从事本职业工作6年以上。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。