高级人力资源管理师补贴一般是在工资中补贴，一般有1500元

^[2]^。各地人力资源和社会保障局会出台补贴政策，具体标准还需根据当地人民政府的规定而定。有些地区会直接给予一次性补贴2000元^[1]^。

高级人力资源管理师的补贴与取得的证书等级有关，等级越高补贴越多。此外，还与当地的补贴政策有关，有的地区可能没有补贴，而有的地区则有丰厚的补贴政策^[2]^。具体情况请咨询当地有关部门。

申请高级人力资源管理师补贴时需要注意以下几点：

1. 必须是在法定劳动年龄内，已经进行失业登记，并有求职要求的失业人员才能享受补贴。

2. 已经依法参加了失业保险，所在单位及本人按照规定履行缴费义务满12个月。

3. 取得相应的高级技工学校毕业证书、高级职业资格证书，且经过人社行政部门审核备案的培训机构组织的培训取得证书。

4. 培训必须符合人力资源和社会保障局公布的相应职业培训目录。

5. 补贴标准应根据当地的政策标准进行申请，通常包括技能提升补贴标准上限的调整和技能提升补贴政策实施期限。

6. 申请补贴通常需要提交一些必要的材料，包括本人身份证、职业资格证书、培训合格证书、劳动合同复印件、社保卡复印件等，所以需要提前了解并准备这些材料。

7. 有些情况下，申请补贴可能需要一定的审核时间，所以需要耐心等待。

总之，申请高级人力资源管理师补贴需要符合一定的条件，并按照当地的政策规定进行申请。在申请前，需要仔细了解并准备必要的材料，并耐心等待审核结果。

高级人力资源管理师补贴说明可以参考如下几点：

补贴标准。一般而言，申报职业技能鉴定并取得职业资格证书后，可按一定比例申领职业技能鉴定补贴，通常初级补贴1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。

用途范围。人力资源管理师补贴属于技能提升补贴，可以用于申领、支付技能提升补贴、职业培训费用、个人所得税抵扣、企业职工培训费用、社保补贴等用途。

申请条件。根据政策规定，只要取得相应职业资格证书，并累计分别从事相应职业工作达到一定的规定期限（如月嫂为24个月），就可以申请技能提升补贴。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人力资源和社会保障局获取具体信息。