高级人力资源管理师等级是技师等级 。人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，其中一级为最高级，是高级技师等级；二级为中级技师等级；三级和四级则是助理工程师等级。

高级人力资源管理师等级注意事项如下：

申报条件。报考高级人力资源管理师需要具备人力资源和社会保障部认证的人力资源管理师三级资格，并且需要相关专业毕业或达到相关要求。

考试内容。高级人力资源管理师考试一般包括论文答辩和综合评审，论文要求在人力资源管理的专业领域内，有独立的见解，熟悉相关法律法规和操作流程，具备一定的实际操作能力。

论文撰写。在撰写论文时，需要按照高级人力资源管理师论文的格式和要求进行，内容要结合实际，具有针对性和现实性。

关注政策变化。人力资源和社会保障部政策调整后，高级人力资源管理师证书的含金量会逐渐增加，对于想要从事人力资源管理的专业人士来说，高级人力资源管理师是一个必备的技能和证书。

以上就是申报高级人力资源管理师等级时需要注意的一些事项。总的来说，要不断提升自己的专业能力和素养，积极备考，才能顺利通过考试，获得相应的证书。

人力资源管理师的等级分为四个级别，不同等级的证书表明持证者所能胜任的管理水平不同。具体说明如下：

1. 初级人力资源管理师证书，持证者通常只掌握了一些基础的人力资源管理知识和相关技能，可从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训等基础性的人力资源管理工作。

2. 中级人力资源管理师证书，持证者通常具有丰富的管理知识和经验，能够熟练地运用人力资源管理的理论和方法，解决一些较为复杂的人力资源管理工作。

3. 高级人力资源管理师证书，分为国家一级和二级，持有该级别证书的人通常具有丰富的人力资源管理经验，能够承担企业人力资源管理战略的制定和实施，以及能够处理复杂的人力资源管理业务。该级别证书对于持证者来说是重要的职业晋升途径。

以上信息仅供参考，具体的能力表现可能因实际情况而异。